一昨日、弟は寝坊して母が就労支援施設まで弟を送りました。
7時ごろ弟は起きていた様子だったのですが…あれ
弟をなぜ起こさなかったんだ
私にとばっちり！
通勤の駅まで自転車を運ばされる始末
前にも弟には言っていたんですが、
こんなに何度も送迎とかさせるのなら、
某サポートを辞めさせるよ
と注意はしてました。
父は3年目くらいから
「辞めさせろ」
私は5年目くらいから
「辞めさせなよ」
それまで「様子を見よう」の母でしたが、
「辞めさせよう」
弟が寝坊した日の私は、
脇の下（リンパ？）が痛い、全身痺れた感じ、体全体がだるい。
水飲むだけで吐き気で何かおかしいと思ってました。
あの無駄に重いチャリを下ろすのは大変でした。
帰宅後、一休みしていたら38度近い熱が出て急遽病院受診。
抗体検査の結果は陰性。
炎症反応がわずかにあり。
猫ひっかき病でした。
そういえば、受診前からさらに遡って3、4日前
猫に引っ掻かれてます。
いつもはひっかくネコではないけど、
虫の居所が悪かったらしいです。
弟の寝坊した日は、私も体調不良からイラッ
として
某サポートの更新はなしね
と伝えたところ、これ
外は
ですが
くだらんことをするのも相変わらずで、
ここまでくると笑ってしまいます。
弟
この会社は辞めさせてくれん
この理由も判明。
3月の契約更新時期になると、
更新同意書の控え
を持って帰ってきます。
つまり、向こうで書かされるんですよ。
本人の意思はどうか知らんけど。
これってどういうことなんだろう？
就労支援施設では当たり前なんでしょうか？