家事
私がいるから問題ないけどね
弟の就労支援事業所への不満
疑問に思うなら、事業所に尋ねるようにいうんだけどね
納得のいく答えがこなかったりするって。
送迎
弟が行っている就労支援事業所は山鹿市の山の中。
某サポートというけど、
サポートがほぼない。
弟は家から公共交通機関を利用して
1時間以上かけて通勤してます。
自家用車なら1時間もかからないけど、
弟はてんかん持ちなので、運転免許なし。
病院の定期受診の時、遠方のため受診時間に間に合わん。
その日だけ家族がお迎えに行きます。
2021年1月だったかな。
熊本で珍しい大雪
(豪雪地帯からするとちょっとした降雪）
山鹿の山道は凍結してるため
休みかと思ったら、出勤。
母によると、
何度かスリップしたり、
ハンドルが取られたり、
危うく事故を起こしそうだったと。
事故も起きていたから怖かったと。
補足すると、熊本は阿蘇や山都あたり以外は、
雪がほとんど積もらないので、
タイヤチェーン持ってないし、
スタッドレスタイヤにしてる人も少ない。
ついでに言えば、昨日の台風一過。
ふき返しで車のハンドルが取られる中、
迎えに行くので、帰りは迎えに来てください。
うちは自営だから迎えには行けるけど、
忙しいのだよ。
制服などの備品
知的障害のある子、精神疾患(うつが多い）のある人が
自発的にいうのは少し難しいと思うんです。
制服が支給されたけど、
襟首は黒カビ、ヨレ
多少の破れアリ。
最初の一回支給するだけ。
汚いヨレヨレの制服を着せて作業させているのを、
周囲の目を気にしないのでしょうか？
母は弟に交換してもらうように言うのですが、
弟は言い出せずに着続けてます。
母が隠しても着続けてます。
退職するまで着続けないといけないのかな？
「長靴が足りない」
真冬に靴をびしょびしょにして帰ってきた。
作業で使う長靴だそうです。
弟曰く、履ける大きさの長靴が用意されていないから、
自分の靴を履いてる。
毎日泥だらけの靴で帰ってくるのはそういうことでした。
備品じゃないのかな？
用意しないのかな？
勤務時間
就労支援というサービスではあるのですが、
就労については労働基準が適用されるのではないかと
思うのですが…？
有休を使って休むと、
別の日に半日出勤しなければいけない。
意味がわからん。
労働基準監督署に用事の次いでに寄って聞いたけど、
会社の就労規則によりますね。
就労規則見たことないし、
利用契約書はあるけど、
労働条件通知書はないので、わかりません。
就労支援サービスを受けるとはいえ、
労働するに変わり無いと思うのですが、
労働条件通知書ってないのでしょうかね？
山鹿の某サポートに通ってますが、
本部は益城町の方にある某シーエル。
どっちに聞いたらいいのかも不明。
仕事量
去年だったか、監査が入りました。
就労支援を受ける人たちの仕事配分が偏っていると、
指導が入りました。
弟によると、
監査後は少し楽になった。
でも、今は元に戻った。
愚痴ってます。
あのおっさん動かんし！
と、パワーバランスが悪すぎて弟に負担が来てます。
年間の仕事量を達成しないといけないので、
盆正月は1〜3日程度です。
動ける人はフル稼働だそうです。
使えない人はできる量だけさせてるとか。
職員はフォローに入らないのかな？
とりあえず、
疑問だらけの就労支援事業所
この疑問、どこに聞いたらいいんだろう？
就労支援事業所と相談員とで話し合いを
持った方がいいのかな。