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さて、人事異動したNさん。
Oさんと交換したと言った方がいいのかな？
Оさんと同世代で元々、仲も良かったです。
本社は正職員の男性が居なかったから、人事異動したと副社長は言ってましたけど・・・
多分、嘘ですね。
前回も書きましたが、厄介ばらいかなと。
管理者Mさんに対して色々あったようで、片瀬にも相談があったぐらいですし。
我慢出来なくなって、社員Kさんと２人で、管理者Mさんに不満を言ったはずですが、Nさんだけ厄介ばらいって・・・
ちなみに、Kさんは片瀬の次に長い方です。
移動する際、副社長はNさんに、
「頑張れば管理者を貴女にする。変えてきなさい」
と言ったようで。
しかしNさんは、管理者になる気はないらしく、速攻で片瀬にばらしてました（笑）
やってくれるなら、片瀬も頼んだのに・・・
しかしこのNさん。
なんでも副社長や、本社の仲の良い社員に何でもバラす人で。
本社とちょっとでも違う事があれば、直ぐに報告。
そのせいで、リズムが狂って来ました。
片瀬悠
久しぶりですが、また書きたいと思います。
入社したIさんですが・・・
辞めたＴさん同様、Iさんも色々とやらかし始めました。
だから採用しないでと言ったのに（泣）
ちなみにもめた内容はＨさんに対してでした。
ここでもHさん（笑）
履歴書で住んでいる地域が同じだったので、Hさんに聞いたら偶然にも、IさんとＨさん、前職が同じで地元が同じの先輩、後輩でした。
だから色々、Iさんも言いやすかったのだと思いますが・・・
Ｈさんはベテランではないので、上手く質問に答えられず。
後、Iさんは先輩ということで、言えなかった事も多々あったようです。
とりあえず片瀬がサポートに入り答えると、IさんはHさんを見下したりするし。
Hさんは質問されても答えられるようになりたいと、片瀬に聞きまくってましたね。
聞かれたらちゃんと教えますが、Hさんは少しだけ本社にいた事もあり。
移動だったんですがその際、研修は終わっていると言う話だったので、その話を鵜呑みにした片瀬。
Hさん本人に確認しなかった片瀬も悪かったなと反省しました。
それで人事異動したスタッフ、Nさんがある意味、張り切りました。
片瀬悠
久しぶりですが、また書きたいと思います。
さて、新しくパートの面接した方。
この方は、Iさんとします。
この方は仲介業者からの紹介でした。
面接の時に仲介業者からのアピールもありましたが・・・
この方も面接をしながら違和感しかなく。
年齢も高齢に入るのと、体力仕事なのでキツイだろうと思い、片瀬は採用をお断りするつもりでした。
しかし人事異動が急遽、決まり。
人事移動したスタッフと現スタッフが、なかなか歯車も合わずてんやわんわ。
それはそうですよね。
やり方はその部署で違いますから。
ちなみに人事異動したスタッフ、別部署の管理者と揉めた後、移動が決まったようで。
副社長はそんな事ないと言ってましたが、ある意味、厄介ばらいかなと。
ちなみに、人事移動したスタッフは、Nさんとします。
スタッフが居ない事もあり。
Iさんも週３日ならいいじゃないかと副社長のゴリ押し。
絶対に片瀬の意見は聞かないなと思い、仕方なく条件付きで採用することになりました。
片瀬悠