よく若い社会人と話をしてると
「将来は管理職になって、人の上に立つ仕事がしてみたいです」
的なことを聞く。
他にも、上司が後輩なんかにむかって
「そんなんじゃ人の上に立つ者として失格だ」
みたいな感じで注意したりしてるのもよく見る。
人の上に立つ者の心構えとか、
人の上に立つ者の資格だとか、
人の上に立つ者の条件だとか…
そういう類いの本や、記事もよく目にする。
どうやら世の中の多くの人は
「出世すること」＝「人の上に立つ」
ということだと解釈してるっぽいが、
この考え方は間違ってると思う。
人の上に立っていると思っている人は、いったい何様なんだろう？
人は人である。
上も下も無い。
むしろ、立場が上の人間は仲間を支えてやらなければならない。
俺の中では、
出世することを人の上に立つとは定義しない。
「中心に近づく」
そんなイメージ。
出世すればするほど真ん中に近づいていく。
ピラミッドではなく円。
円の中心は社長もしくは経営者である。
円を回している１番の中心は「長」である。
当然、円の中心に近づけば近づく程
回転の速度は速まっていくし、熱量は上がっていく。
外側よりも激しくハードだ。
熱量の高い人間、速度の速い人間が
中心に沢山集まれば集まる程
その円の全体はより早く回転していくし、より大きく膨らんでいく。
だから出世していくことを
「上に立ちたい」
ではなく
「中心に近づきたい」
という風に話している。
それにまぁ、
これだけメール機能やらSNSなど
コミュニケーションツールが進化している今の世の中。
従来、意見交換する際にあった物理的な障害やハードルが、
ほとんどなくなっている今の時代、
声や考えは一瞬にして相手に届くし、
その逆もまた然りである。
そんな今の時代に「人を管理する」という、
発想自体そのものが、もう時代遅れだし、
人を管理することそのもが仕事の「管理職」も、
もはや不要だろう。
今の時代は全員がプレーヤーでないと生き残れない。
自分も「出世して上目指せよ」という言い方をやめて
「出世して中心に近付けよ」
という言い方を心がけるようにすると
自分自身の熱量が上がっていく。
仕事は楽しくなければならない。
人に与えられるものでもない。
仕事をするために生きているわけではない。
仕事を通して自分を豊かにするための手段でなければならない。
ただ、正しいことをしよう！！
「頑張ったから、誉めてくれ」… 子供と一緒だ！
今無いものは、自分達で作り出すしかないのだ！！