講演の後に次々に多数の感想・質問が、
直接に寄せられたことがあっただろうか～と思う、
先日の大阪での「経営者の神様・松下幸之助氏に秘められていた激動の時代を生き残る人育て人間関係術」http://oyagyou-irohamura.com/ezakieiko/wp-content/uploads/10741125_753181778091282_1021176850_n-2.pdf講演の後、
誠に有り難い体験をさせていただております。
質問は講演の内容から派生して、
身近な人間関係の悩みです。
大手企業の役員、社員、
学校や医院の経営者、
人材育成研修業、
士業、コンサルタント業
…業種は様々ですが、
圧倒的に男性からの質問が多いです。
やはり、
現代では、
みなさん、
人間関係に悩んでいる、
もしくは、人間関係の質をより高めたいと思っているのですね。
特に男性が。
勉強会に参加したい、
開催時には、知らせて欲しいと皆様、
わざわざお申し出されます。。。
・お客様が気分を害した時にアプローチするコツのようなものがありましたら、
教えてください。
・発達障害と思われるくらい覚えが悪かったり
突拍子もない行動をする従業員に、
病院で診察を受けることを勧めた方がよいのか迷っています。
・社長としての意識を育てるにはどうすればよいのでしょうか。
・想定外の行動や言動をする従業員に対しての助言の悩んでいます。
・部下が主体性をもって考え主体的に働くようなる指導はどうすればよいのか。
・人間関係は、どういう形にしろ、永遠のテーマですね、
大変に有意義なセミナーをありがとうございました。
・いつも、人間力を上げるにはどうしていけば良いかということをよく考えます。
・徳を上げることが直接人間力を上げることにつながりますか？
・本日より早速、コミュニケーションを阻害する要因を避けつつ業務に取り組みま
した。
・来週は社内発表する機会がありますゆえ、今回学んだことを紹介したいと考えて
おります。
・・・等々。
ありがとうございます！
質問や感想は、とても励みになります。
皆様の家庭や職場が
平和と豊かさで満され安心で満足な場となりますようにと
願ってやみません。
岡山会場へのお申し込みを、
大阪会場の反響のおかげもあり、
奈良、京都、大阪の方からのお申し込みもいただき、
続々といただいているようです。
詳細は以下をご覧ください！！
いろは邑http://oyagyou-irohamura.com
https://www.facebook.com/events/906137306065534/
お早めのお申し込みを、おすすめします。
江崎英子