サイバーエージェント、プログラミングスキルのみ・面接なしの採用方式「コード採用」を開始
『サイバーエージェント、プログラミングスキルのみ・面接なしの採用方式「コード採用」を開始
株式会社サイバーエージェントは、2014年度新卒採用のエンジニア職を対象に
プログラミングスキルのみ・面接なしで内定を決定する「コード採用」を2012年7月より開始すると発表した。
コード採用は特定テーマに対してJavaを使用してプログラムを組み、ソースコードを提出することで合否が決定する仕組み。
同社でもっとも多くのプロジェクトで使われているJavaに精通したエンジニアの採用を目指すほか、
学生の希望や適性によってインフラエンジニアやR&Dエンジニアなど、コード採用により数名の採用を予定している。』
ほかでもないアメブロの運営会社ですね。
確かに専門的知識があれば他人とのコミュニケーションがなくても９割方仕事が終わる職種も結構多いと思います。
ただJavaプログラミングだと不具合の連絡とかが当然あるはずなので、
その担当者(やその後ろにいるユーザー)とのコミュニケーションが気にはなりますね。
さて、明日火曜日は家事都合により更新をお休みします。(朝から夜まで多忙なため)
毎日更新になってから携帯をバスに置き忘れて更新しなかったことはありましたが、
事前予告して休むのは初めてかも知れませんね…それではまた水曜日に。
『サイバーエージェント、プログラミングスキルのみ・面接なしの採用方式「コード採用」を開始
株式会社サイバーエージェントは、2014年度新卒採用のエンジニア職を対象に
プログラミングスキルのみ・面接なしで内定を決定する「コード採用」を2012年7月より開始すると発表した。
コード採用は特定テーマに対してJavaを使用してプログラムを組み、ソースコードを提出することで合否が決定する仕組み。
同社でもっとも多くのプロジェクトで使われているJavaに精通したエンジニアの採用を目指すほか、
学生の希望や適性によってインフラエンジニアやR&Dエンジニアなど、コード採用により数名の採用を予定している。』
ほかでもないアメブロの運営会社ですね。
確かに専門的知識があれば他人とのコミュニケーションがなくても９割方仕事が終わる職種も結構多いと思います。
ただJavaプログラミングだと不具合の連絡とかが当然あるはずなので、
その担当者(やその後ろにいるユーザー)とのコミュニケーションが気にはなりますね。
さて、明日火曜日は家事都合により更新をお休みします。(朝から夜まで多忙なため)
毎日更新になってから携帯をバスに置き忘れて更新しなかったことはありましたが、
事前予告して休むのは初めてかも知れませんね…それではまた水曜日に。