東大の「秋入学」 影響はここまで大きくなる
『東京大学が、秋入学に全面移行すべしとの中間報告を出した。
同時に複数の大学にも協調を呼びかけ、すでにいくつかの国公立大は検討を開始したという。
海外と卒入学時期がそろうことによる人材交流というメリットを別にしても、日本企業の人事戦略に大きな影響を与える決定だ。
ただ、そのあたりの重要性がイマイチ理解されていないようなので、簡単にフォローしておきたい。』
…このあと『春卒業より(４年半在学して)１年遅れて入る秋卒業組の初任給をどうするのか？』という観点から論じられています。
記事では『秋入学組は一年遅れの初任給に納得しないため、
企業はいきなり主任級の給与を提示したり店長を任すようになる』
という秋入学組にとってバラ色のシナリオが書かれているのですが…
ちなみに公務員の場合だと今の規定では留年と同じ扱いの初任給スタートか
プラス１年の経験を認めて４年卒業組と同額でスタートする形になると思いますが、
真剣に考えておかないといけない問題なんでしょうね。
東京は雪で大変だったようですが、長野ではそこまでは降りませんでした。
ということで会社に書類を取りにいったのですが、帰ってきたらまた体調を崩してしまいました
もう少し休まないとだめなのかな(´･ω･`)…それではまた。
『東京大学が、秋入学に全面移行すべしとの中間報告を出した。
同時に複数の大学にも協調を呼びかけ、すでにいくつかの国公立大は検討を開始したという。
海外と卒入学時期がそろうことによる人材交流というメリットを別にしても、日本企業の人事戦略に大きな影響を与える決定だ。
ただ、そのあたりの重要性がイマイチ理解されていないようなので、簡単にフォローしておきたい。』
…このあと『春卒業より(４年半在学して)１年遅れて入る秋卒業組の初任給をどうするのか？』という観点から論じられています。
記事では『秋入学組は一年遅れの初任給に納得しないため、
企業はいきなり主任級の給与を提示したり店長を任すようになる』
という秋入学組にとってバラ色のシナリオが書かれているのですが…
ちなみに公務員の場合だと今の規定では留年と同じ扱いの初任給スタートか
プラス１年の経験を認めて４年卒業組と同額でスタートする形になると思いますが、
真剣に考えておかないといけない問題なんでしょうね。
東京は雪で大変だったようですが、長野ではそこまでは降りませんでした。
ということで会社に書類を取りにいったのですが、帰ってきたらまた体調を崩してしまいました
もう少し休まないとだめなのかな(´･ω･`)…それではまた。