今日は転職情報誌K社と打合せしました。
女性採用を積極的にしていきたいので先方担当を女性にして欲し
いとわがままを言ってしまい申し訳ありませんでした。
今日も話していましたが、女性の転職市場は売り手市場です。（当社には厳しいですが。。。）
だからといって会社の規模や、ネームブランドで転職会社を選んでしまうと
『前の会社の方が良かった～!』てな事になりかねないので、エイやー直感勝負!！
の転職はやめましょう。
自分はどうステップアップしたいのか?を冷静に考え、客観的に見て、『じゃ今の会社で具体的にココを頑張る』と決めるか、違うステージ、環境をあえて選んで挑戦するか?
冷静になって考えましょう。
『上司がムカつく～! 会社がムカつく～!なんかムカつく～!辞めてやる～!』で決して辞めないように。ご自身の考え方次第でなんとでもなります。
今日のストレスは今日発散して、明日から仕切りなおしましょう!！
新卒研修
昨日、本日と4月に入社する新卒者の研修をしています。
話をしたり、様子を見ているとつくづく『汚れてない』と痛感しました。
自分の17年前もそうだったのかな？と思うと今の自分が『汚れている』とつくづく
思いました。
新卒というダイヤモンドの原石が、美しいダイヤになるのか、石炭になるのかは
私たち次第と思うと身が引き締まります。
良い手本ができるので、彼女たちを見て自分も成長していこうと思った今日でした。
AK
あけましておめでとうございます。
本年も宜しくお願いします。
新年早々またサボり癖が発生してしまいました。
今年の初詣でおみくじをひきました。
結果はお約束の凶。。。
今年もツモりが悪い1年になりそうです。
しかし、新年で凶ということは良くなるだけなのでヘコタレないで精進します。
今年のマイテーマは『決断する』です。
私、自信がないとき、わからないとき、どうでもいいときなど決断を先延ばしするクセ
があります。
今年は克服し、前後裁断で決断します。
本年も宜しくお願いします。
退職者
2月に当社で退職するメンバーがいます。
旧会社を含めて10年以上働いてもらっていたメンバーです。
40歳と年齢もまさに今油がのっている状態で退職していくのは、会社、私個人にとっても痛手です。
厳しいけれども、業務のステップアップ度、個々のキャリア向上度が本人としてはイマイチであったことと
思い反省しております。
本人、40歳にして出した決断なので、個人的には応援していきたいと思います
会社として、今後も同じようなメンバーが追随しないような企業、風土を創っていけたらと思います。
前進あるのみ
雨
最近不満が多いような気がします。
世の中でも、身近にいる人でも、私自身も不満でててしまします。
昨日は雨でした。
私も雨は嫌いです。
朝家を出たらブルーな気持ちになりました。
ブルーな要因として
・服が濡れる
・傘をささなくてはいけない
・電車が混む
でもよくよく考えると、雨が降っているおかげで
自分にもメリットになります
・水が飲める
・野菜が食べられる
・米が食える
・火事にならない
・家のありがたさがわかる
・風呂が気持ち良い
さらに、金儲けで考えると
・そば屋が儲かる
・ラーメン屋が儲かる
・タクシー屋が儲かる
・風呂屋が儲かる
・傘や長靴が売れる
まだまだありますが、雨が降ったことによって様々な事が考えられます。
直感的、感情的には嫌だなと思う事も実は良かったりすることもあるのです。
多面的に物事を見ることを常に心がけていきます
何事にも感謝
面接？
昨日スカウト会社を介してある企業を訪問しました。
神奈川県にある不動産関係の企業です。
スカウト会社からは面接ではなく、話だけでもしてみてとの事でしたので、軽い気持ちで
訪問しました。
しかし会うと『これって面接。。。』的な臭いが。。。
しかも、圧迫面接。。。
『あなたは何故うちに入りたいの？』『あなたのキャリアには自分がない』『本当に経営したいとは感じない』
あまり入社したいという気持ちもなく、軽い気持ちでお会いしたので、大変失礼な事をしたと感じました。
社長は59歳で30年以上経営を続けてきた方で、物つくりにコダワリがある方で迫力満点でした。
経営者のオーラ、力強さ、真剣さがビシビシ伝わり、初対面の私に時間を割いて頂き、真剣に対応頂き
本当に申し訳ないと思った夜でした。
『自分の甘さ』に対して自分に腹が立ったのと、社長に言われた言葉が自分の本質を見抜かれた感じで心に刺さり
凹んでしましました。
経営の話で、『経営とは？』という話の中で、社長いわく『今日以降の責任を持つ事』との明確に答えて頂き
勉強になりました。
もっともっと自分を磨いて、自分の足で立つように自己研磨します。
気付かせて頂きありがとうございました。
前を向いて精進します。
スカウト業
先日、最近スカウ事業を伸ばしている企業の方と会う機会がありました。
管理職、若手問わずバリバリ現職で働いていて、媒体や人材バンクには露出しない層を
スカウトし企業に紹介していく事業を行っている企業でした。
入社3年目という男性営業の方と話ししましたが、とてもしっかりした方でした。
現在色々な媒体で取り上げられている企業なので、社員の素地はもちろん、社員教育、社風も
向上心ある企業と感じました。
良い企業に良い人材が集まり、その人材がまた良い人材を呼ぶ。
良い人材が集まっているから良い商品を提供できる。
お客様へも良い印象を与え、良いサービスができる。
良いサービスができるから、収益があがる。
そんな企業にしていきたい。
そんな、簡単そうでシンプルなことが出来ない。。。
難儀です。
やはり、人が財産ですね。
精進します。
面談
ご無沙汰してます。
なんと、本日採用系の企業の方とお会いします。
ある日突然、直接電話がかかってきて、お会いしたいと言われ、
個人的、会社的にも興味があるので本日会う予定です。
どうやって話しするのか、どうやって連絡先がわかったのか？
どのくらい私のことを理解しているのか？
非常に興味があります。
また結果報告しますので乞うご期待で。。。
ライセンス
またサボりーで自分のふがいなさに反省。。。
以前申請していた職業紹介の免許が先日承認されました。
社内の採用の担当として3年間行ってきましたが、まさか免許を
取得し人材ビジネスを模索するとは思えませんでした。
大企業、中小問わず人材・採用は各レベルにあった永遠の課題です。
当社で人材・採用で困っていたこと（今も課題ばかりですが）や、素朴な
疑問は各社でも同じように抱えているはずです。
我々がまず自社の課題を解決していき、他の企業へ提供していき、
人を紹介できていけば皆ハッピー、Win-Win-Winの関係になります。
当社、私もまだまだ発展途上ですが、精進し良いサービスを提供できればと思います。