★★ 頭の中は見えない ★★
チームを率いるリーダーが
最初に決めるべきことは
「目的」と「方向性」
ジャングルの中で迷った時
皆で同じ方向に向かって
力を発揮することが大切だと
学びました。
でも、目的や方向性が
「リーダーの頭の中だけにある」
という組織は多いようです。
スピードが求められる時代
「察しろ」文化では
生産性や効率が悪くなります。
なので、
皆が見える場所に貼ったり
定例会議で再確認することを
お勧めしています。
どこに進むのか分からないと
皆がバラバラな方向に歩いてしまう。
蜘蛛の糸の実験がありました。
１本では人間を支えることは
出来ませんが、束にすると
支えることに成功しました。
束になるってすごい力を
発揮するんですね。
職場の方向性、
皆で話してみませんか？
日刊メルマガの配信を始めて
１年を超え、自分自身の
方向性も改めて考える時期に
なりました。
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経験は「力」、「キャリア」の礎、
経験の「機会」、活躍の「場」は
自ら作る
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●おもいやりしぐさワンポイントレッスン
お先にどうぞのおもいやり
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