★★ 人は無意識に影響を受けてしまう ★★
マイナビの新入社員意識調査の結果
「仕事よりプライベートを優先したい」
の回答が過去最高に！
ただ、近年減少傾向だった出世意欲が
増加に転じ、仕事についても全体的に
前向きということ。
「仕事を通じてかなえたい夢がある人」
71.8%
調査対象となった企業の規模や
志望した会社に入れた人の割合
などの疑問はあるものの
初心を忘れず、どんなことがあっても
輝き続けて欲しいなと、、、
今年関わった新人の皆様の顔を
思い浮かべながら思った私でした。
人事で教育担当をしていた頃
新人研修をしていた頃に
目を輝かせて挨拶を行っていた方が
ある時
「先輩から挨拶が返ってこないんです。
嫌われているんでしょうか？」と
元気なく相談してきました。
二人で話ながら
まず、その人の名前を言って
目が合ってから挨拶してみることに。
「〇〇さん・・・、おはようございます！」
２週間後、嬉しそうな顔で
成果の報告をしてきてくれました。
配属されるとその配属先の
空気や姿勢に無意識に影響を受けます。
例えば、方言みたいなものでしょうか。
子供の頃、北九州に住んでいて
その土地の方言を使っていた私も
今は、完全に大分弁。
新人に良い影響を与える職場づくり
したいものですね。
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経験は「力」、「キャリア」の礎、
経験の「機会」、活躍の「場」は
自ら作る
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