そこが終われば、まず「こちらが先方に支払う」ということに対しては解決する。
会社から支払ってもらわないことには、「給料からの天引き」という労基法違反と
「100/0の事故に対しての全額負担」について申立てすることができないからだ。
会長が「面接のときに100/0の事故の時は全額負担と言っている」
と言ったことに対して主人に確認を取る。
事故に対してのことは聞いていないという。そんな条件だったら働いていないとも。
私「それが就業規則という事なら文書があって、それで確認したということですか？」
会長「代表がハンコを押している」
私「ハンコを押す際、主人も確認していますか」
会長「それは・・・・ない」
ふーん。
Yさんも保険に入っていないことに対して「いちいち入ってらんない」などの発言。
100/0の事故の際、自己負担は当然とのこと。
そうなんですか？
4/6 労働情報センターの方に確認してみる。それは通らないであろうとのこと。
未払い給料分については管轄の労働基準監督署に。
事故の責任についてはやはり弁護士に相談した方がいいであろうとのこと。
明日、先方に電話することになっている。
相当感情的になっているので、19日の支払いを納得するだろうか？
その前に今夜、所長さんに連絡して経緯を話し、根回しをお願いしてみよう。
うん、進んできた。よしよし、上向いていこう~！！
父ちゃんは割と感情的になりやすいタイプだ。
事の経緯を話している途中、会社に対して疑心暗鬼なことを言ってきたので
「ふざけんなてめえ、みんなで言いたいこと感情的に言うからこんなにこんがらがってんだよ、いい加減にしろ！！」とついに私も爆発~
ごめんね、坊ちゃんびっくりしたね。でも母ちゃんすっきりしたよ。
この件で早退したり、遅刻したり会社の同僚に迷惑をかけたので、かいつまんで話した。
「強いね~」と言われたけど、とっても嫌だったし、逃げ出したかったんだよーーーー
会社から支払ってもらわないことには、「給料からの天引き」という労基法違反と
「100/0の事故に対しての全額負担」について申立てすることができないからだ。
会長が「面接のときに100/0の事故の時は全額負担と言っている」
と言ったことに対して主人に確認を取る。
事故に対してのことは聞いていないという。そんな条件だったら働いていないとも。
私「それが就業規則という事なら文書があって、それで確認したということですか？」
会長「代表がハンコを押している」
私「ハンコを押す際、主人も確認していますか」
会長「それは・・・・ない」
ふーん。
Yさんも保険に入っていないことに対して「いちいち入ってらんない」などの発言。
100/0の事故の際、自己負担は当然とのこと。
そうなんですか？
4/6 労働情報センターの方に確認してみる。それは通らないであろうとのこと。
未払い給料分については管轄の労働基準監督署に。
事故の責任についてはやはり弁護士に相談した方がいいであろうとのこと。
明日、先方に電話することになっている。
相当感情的になっているので、19日の支払いを納得するだろうか？
その前に今夜、所長さんに連絡して経緯を話し、根回しをお願いしてみよう。
うん、進んできた。よしよし、上向いていこう~！！
父ちゃんは割と感情的になりやすいタイプだ。
事の経緯を話している途中、会社に対して疑心暗鬼なことを言ってきたので
「ふざけんなてめえ、みんなで言いたいこと感情的に言うからこんなにこんがらがってんだよ、いい加減にしろ！！」とついに私も爆発~
ごめんね、坊ちゃんびっくりしたね。でも母ちゃんすっきりしたよ。
この件で早退したり、遅刻したり会社の同僚に迷惑をかけたので、かいつまんで話した。
「強いね~」と言われたけど、とっても嫌だったし、逃げ出したかったんだよーーーー