働かせすぎやねん

ブログネタ：年末年始、何をする？

はな　の　勤務先は

基本的に土日だけが休日です。

祝日は出勤日。

恐ろしいことに

ゴールデンウィークや

年末年始も

普通に出勤するのです。

全く

はな　の　ことを働かせすぎなのです。

。。。

うそです。

もう、次の有給が発生する１月まで

有給が２日しか残っていないし。。。

しかも　そのうち１日を

今週　使う予定だし。

どこが働き過ぎやねん。

。。。

Σ(･ω･;|||

いやいや！

騙されるところだった！

お正月まで働かせるなんて

やはり　正気の沙汰とは思えません！

日本人なのに！

とか言いながら。

年末年始は　３１～２日は

無理やり休んだりしてるんですけどね。

でも　平均より少ないでしょ？！

大型連休がやってくる度に

休日ダイヤの電車で　旅行者と共に揺られ

自分とのテンションの違いに

ちっ！

と舌打ちしています。

で・も

今度の年末年始は

去年とは違う　よ・か・ん

キモイわ。

カレンダーと

はな　の仕事のスケジュールを照らし合わせると

１２/３０（火）～１/４（日）　くらいまで

休めちゃうような気がするのです。

そしたら

北海道とか行っちゃおうかな～♪

海外も捨てがたいし～

家でのんびりってのも　あり～

嗚呼！！

期待しちゃダメなのに！！

無暗に期待しちゃって

え？

いやいや、

１２/３０（火）まで出勤してもらうよ。

そんで１/１（木）は休みで　１/２（金）は出勤な。

ほんで１/５（月）から通常だから！

とか言われた日にゃー

もう　はな　、　会社　辞めちゃおうかな

ってくらい凹みそう。

。。。

記事　書いてて

だんだん不安になってきました。

明日　確認しとこ。