うちの部下の1人が、障害枠採用の人で、
発達障害＋鬱とのことで、とにかく対応が疲れる。
気持ちよく仕事してくれたら、それなりの仕事はこなせるんだけど、
こちらへのダメージがすごい。
仕事がうまくいかないときや、失敗したときは、落ち込む…というか、
マイナスオーラ振りまいて、文句ばかり言って場の空気を凍らせるし、
逆に調子が良いときは、「俺が全部やってる！周りは皆無能！」って感じに調子乗って周りはドン引きだし、
もうね、とにかく扱いが難しい。
調子に乗ってる時なら、仕事はどんどんこなしてくれるんだけど、
逆に空回り…というか、やらなくていいことまでやって、結局ミスって尻拭い大変だし。
でも、仕事をさせるためにはある程度調子に乗らせないといけないし、
かといって調子に乗りすぎてもダメだし、
本当に面倒くさい！
落ち込むと、二言目には「辞めればいいんですよね」とか「辞めますから」とか言い出すのが、本当にウザイ。
辞める気無いくせに。辞めても、行くとこないくせに。
もう、ついに、「辞めたいなら引き止めないよ」って言ってしまったよね。
「頑張る気があるなら、サポートするから」って言ったけど。
今、彼と話してて、気を吸い取られた気分。
ダメージがデカイ