ピグマリオン効果って知っていますか？
人は期待された通りになるというようなものだが、賛否両論ある。
担任の先生にこの子は、これから成績が伸びると言って、無作為に名前を言うと
その子が数ヵ月後に成績が上がったというものだ。
これは、先生が期待して子どもに接したからだと言われているが、
会社に置き換えて考えてみよう。
あなたの会社で、社長や上司が社員や部下を仕事が出来る人として、
シッカリと扱ったなら・・・企業の業績は上がるのではないだろうか。
褒めすぎて社員が実力以上に自信過剰になることもあるだろうが、
基本的に社員を認めるようにしたほうが良いのは、事実であろう。
人としての尊厳を互いに持って、期待して褒める、我慢強く。
子どもは親に褒めてもらいたいと頑張る。
社員も同じではないだろうか。
そうだなと思った人は、ちょっぴり恥ずかしいけど勇気を持って褒めてみましょう！