教育の現場が乱れていると聞かされる・・・。
以前は小学生以下に教えるようなことを、大学生や新社会人に教えている。
心が置き去りにされた結果かもしれない。
今一度、振り返ってみるために、皆様も良くご存じの
「アメリカンインディアンの教え」（ニッポン放送出版、加藤諦三著）の
アメリカンインディアンの詩を記します。
・・・子供たちはこうして生きかたを学びます・・・
非難ばかり受けて育った子は 非難ばかりします
敵意に満ちた中で育った子は だれとでも戦います
ひやかしを受けて育った子は はにかみ屋になります
ねたみを受けて育った子は いつも悪いことをしているような 気持ちになります
心が寛大な人の中で育った子は がまん強くなります
はげましを受けて育った子は 自信を持ちます
ほめられる中で育った子は いつも感謝することを知ります
公明正大な中で育った子は 正義心を持ちます。
思いやりのある中で育った子は 信仰心を持ちます
人に認めてもらえる中で育った子は 自分を大事にします
仲間の愛の中で育った子は 世界に愛を見つけます
（作：ドロシー・ロー・ノルト／訳：吉永 宏）
子供を育てるときにしみいる話だが、企業での教育の現場にも
恐ろしいほど当てはまるのではないだろうか？
どの企業も、ある程度の教育研修期間を終えるとＯＪＴと称して
現場での育成に切り替えるが、名ばかりの育成で潰れる新人も多い。
「教える」ことはするが「育てる」上司はほとんどいないのが現状だ。
アメリカンインディアンの教えこそ、ＯＪＴに必要なものに思える。
皆様の企業は、いかがですか？