うつ病　さえりの復職日記。

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20Feb
- 大きな変化。
  お久しぶりです。この数ヵ月で大きな変化がありました。そう、とうとう会社を退職しました！！！正直、この選択が良かったのかはまだ分かりませんが、今はこの先に向けて就労移行支援に通えるよう動いてます。また少しずつ近況などをアップしていけたらと思ってます。それではまた
24Oct
- わたしの要求。
  今回の件に関してわたしの中で①～④までの選択肢があります。①は会社からの要求を一切受け入れない。労基や弁護士の対応になる。＝全面戦争。②は一部に対して異議を申し立て、会社側にこちらの要求を受け入れてもらう＝会社と一部闘う。③は労働者の権利の部分のみを主張し、要求を受け入れてもらう。＝権利の主張のみ。④はこちらからの主張は一切せず、会社の要求を100％のむ。＝全面敗北。こんな感じです。わたしの中では③が通ればもういいやという感じです。主治医や家族は弁護士などをたてて闘うことを勧めますが、今のわたしには会社と闘う元気はありません。③の主張が通らなければ再度労基に相談してみようかなとは思ってますが。これから先、会社に連絡を取ってこちらの要求を伝えなければならないのですが、とても不安で憂鬱です。
21Oct
- 労働基準監督署に相談しました。
  この前、人事面談がありそこでびっくりする衝撃的なことを言われました。あまりに衝撃的で頭が回らず、その場では特に反論せずに帰ってきたのですが、家で家族に話したところ会社の言い分はおかしいと言われ、また、自分としても納得できなかったので労働基準監督署に相談をしてみました。会社の規定などが分からないのでなんとも言えないが、あなたの言い分がおかしいとは思わない、会社にあなたの言い分を話してみたらいいのでは？と言われました。あとは、労基としては助言や斡旋ができるが、最終的には司法の判断になると言われました。もしかしたら復職の可能性もあるので大事にしたくないと話したところ、それはあなたがどうしたいか自分で判断してください、とのこと。そりゃそうだ。次の診察で主治医にも相談して、今後、どう行動するか決めたいと思います。今は不安で押し潰されそうです。
11Oct
- 企業HPの募集要項って。
  ネットでぽちぽちと求人検索をしてます。ハローワークの求人にはもちろんお給料や福利厚生について書いてありますが、企業のHPの募集要項には随時募集と書いてありながらも、お給料や福利厚生について書いていないところが結構多いです。人を募集しておいて給料すら書いていないってあまりにも上からで失礼じゃないですかね。一般雇用の求人もそうなんでしょうか。障害者雇用の給料が安いのは知っていますが、それでも給料が分からない状態で応募するのは不安です。そんなんで応募がくるのかな？あ、形だけの掲載だから応募がなくてもいいのかな。わたしが希望している業界や職種は、企業のHPでも募集しているところが多いのですが詳細が書いてない会社が多くそれに対してのグチでした。失礼しました🙇
06Oct
- 本当は辞めたくない。
  やっぱり本当は会社を辞めたくないのかもと思ってます。退職したら厳しい転職活動。それでやっと就職できても雇用条件は悪くなって給料も下がる。そんな状況に精神が耐えられるか不安です。会社を辞めないでまずは異動してみてからでも辞めるのは遅くないのでは？とか思います。まぁ、そもそも異動させてくれるかという問題がありますが、聞くぐらいは聞いてもいいかも。それで異動ができなかったら辞める。その方が後悔がないのではないか。今になってこんなことを考えるなんて、多分メンタルの状態がよくないんだろうな。冷静に落ちついてしっかり考えてみよう。
03Oct
- 職業訓練に行きたいな。
  数日前に就労移行支援か職業訓練かとの記事を書きましたが、なんとなく職業訓練に通いたい気持ちになってきました。両者を比べると、職業訓練の方が資格取得や実務に近い学びが得られる感じがしてます。その分、学習のスピードや勤怠など厳しいようですが、それでもそのカリキュラムをやりきれば自信にもなりそうで。ただ、職業訓練は行きたいと言ったら通えるものではなく、面接や筆記試験など審査があって通えない場合もあるようです。しかも、いいタイミングで通いたい講座が開講してるかも分からないので運要素もありますよね。でも今は職業訓練に通ってみたいなぉと思ってます。わたしはやりたいと思ったら猪突猛進なので今は職業訓練のことばかり考えてます。職業訓練に通われたことのある方のブログ、探してみようかな。
02Oct
- 診察でモヤモヤ。
  メンクリに行ってきました。最近、朝方まで眠れない日が増えてきたのでその事を相談してみましたが、スッキリする回答はありませんでした。わたしの理想は22時頃には寝て、朝は7時くらいに起きたいので、21時過ぎに眠剤を飲んでいました。ですが、飲む時間が早いから効かない？ということで23時くらいに飲むようにとの指示がありました。え？22時には寝たいのになんで23時に眠剤飲むって話になるの？意味が分かんないだけど。その他にも？？？っていう感じのアドバイスがありました。いつもは主治医と話をすると頭や気持ちがスッキリすることが多いのですが、今回はなんだかモヤモヤしてしまいました。こんなモヤモヤする診察が続くようなら転院も考えてみようと思いました。主治医とはうつ病になって初診からもう7年くらいの付き合いになります。さばさばした先生でうじうじしたわたしとは違った視点でアドバイスをくれるので信頼してるし人柄的にも好きだなぁと感じてました。ですがネガティブな視点で見てみると、7年わたしの治療をしても治せていないって見方もありますよね。他の先生に診てもらっていたらもしかしたら今頃寛解してたかも、って思ったり。まぁ、こんな風に考えるのは、調子が悪いからでしょう。転院についてはもう少し落ちついて冷静に考えたいと思います。はい、ただのグチでした。
29Sep
- 就労移行支援か職業訓練校か。
  こんにちわ。することもなく(しなきゃいけないことはある)暇なのでぐるぐると退職後のことを考えていました。退職後は就労移行に通って障害者雇用を探そうかと思っていましたが、ここにきて「職業訓練校」もありかなと考えています。わたしの想像では、どちらかといえば就労移行の方が緩くて、職業訓練は厳しいのかなぁってイメージです。どちらかまたは両方に通ってた方いらっしゃいますか？どんな感じだったか教えていただけると嬉しいです😊
24Sep
- 一般雇用か障害者雇用か。
  今の会社を退職し転職することはほぼ確実なのですが、退職後の仕事をどうしようか考えています。一般雇用か障害者雇用か。わたしは会社での理不尽な思いを沢山してきて、もう頑張って働こうという気持ちはありません。適当に普通に働いて細く長くできればいいやと思っています。ですが、根が真面目なのでもっと頑張れとかこれじゃダメだとか会社や上司に言われると、気にしないようにしようと思っても気持ちが追い詰められてしまいます。今の会社での状況がまさにそうでした。70％くらいの力でやればいいや、と思っていてもやっぱり頑張ってしまうし、もっとしっかりしてくれと言われれば傷ついてしまうし。主治医やリワークで言われた「70％の力で。何を言われてもスルーすればいい」というのは、頭では分かっているのですが、わたしにはできないということが分かりました。なので、多くを求められないであろう障害者雇用がいいかなと今は思ってます。求められない代わりに給料は低い。ですが、心は安定するかなって。給料が低くて、色々求められたら最悪ですけどね😰一般雇用と障害者雇用、どちらがいいんでしょうね。
16Sep
- 休職歴は申告するのか？
  わたしは多分このまま復職せず退職すると思います。てと言うわけで転職活動をしなければならないのですが、転職活動をする際に休職歴って申告が必要なんでしょうか？ネットだと言う言わないと両方の意見がありました。言わないで入社できても源泉徴収でバレるとか。実際どうなんでしょう？メンタル疾患で休職歴があって転職した方、休職については面接や履歴書などで会社側に知らせましたか？休職歴について伝えずに転職した方、あとでバレて問題になったりしませんでしたか？みなさんの経験を教えてくださると嬉しいです。

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