新年度になり、
あたらしい社員を迎えて、
配属が希望と合わない。
言っていること。
書いていること。
違いの差がある
やっぱり 辞めたい。
あたらし社員がいます。
私は辞めるなら
早い決断と次への
ステップを進んだほうが
これからのキャリアには
プラスになると思います。
カイシャは
事前にきちんと伝える
大事な話しは
すべて伝えるのが
必要なのですが、
言えない、言っていない
カイシャの事情が
大なり小なり
あると思うので、
実際は違っていた。
というのは新卒であっても
第二新卒、中途であっても
あると思います。
中小零細企業だと
役割りはほぼ固定で
収入も増えることは
少ないと思います。
また、
少し先を見据えた
ステップアップを
考えたなら、
環境は重要であり
収入や福利厚生
役割りはそれなりの
カイシャに入って
利用できる仕組みが
きちんとあるところで
はたらくことが
大切に思います。
きちんとしない
カイシャにいると、
結局は、はたらく側が
嫌な思いをする事が
多いようにも感じます。
