お帰りなさい。
そしていつもありがとうございます
新入社員の方々も、会社にじょじょに慣れてきているでしょうか？
フレシャーズが入ってくると、思いだすことがあります。
昔、新入社員が入ってきた時のことです。
最初は、とても緊張して、まずは挨拶から・・・
ビジネスーマナー研修などいくつか研修をうけ、仕事を教える時期がありますね。
私は、そのとき、教育係ではなかったのですが
教育係と新人のやりとりを見ていたことがあります。
その当時は、会社の組織編制や新規事業の立ち上げなどで超多忙のときでした。
新人さんに対して、みんな余裕がなかったと思います。
時にぴりぴりしてることは、私も感じていた位でしたから・・。
3ヶ月位たったとき、
職場のみんなの会話の中で、ある場所の話があがりました。
あれって、どこだっけ～？？
なんて話の中で・・
その新人さんが、
【あ、それは○○○ですよ。】って教えてくれたんです。
そしたら、その教育係が、すごいじゃん！って言ったんですよね。
そのとき、ささいなことであったかもしれないけど
その新人さんの言ったコトバの重みを感じました。
【今まで入ってきて、初めて褒められた！】って！！
どれだけ、褒めてほしかったのか・・・
というより、褒めれるところは沢山あったかもしれないのに
それはやって当たり前になっていて、褒めることの大切さに気づかされました。
他の人はあまりその発言に対して気にかけていなかったけど
私自身、忙しいといっても、
ちゃんとまわりを見てみようという視点になりました
ちょっとしたことでも、ありがとうや、お陰で助かったよ。
って、コトバがけは大切だと思って、
コミニケーションの大切さをココロがけてきました。
ちょっとしたことでも、できたら褒めること！
褒め上手になることも必要だなってことを、学んだときです。
新入社員の方も一生懸命ですから
やったらことはちゃんと受け止めて褒めてあげてくださいね。
社会人だったら当たり前なんてルールも
褒めることで、どんどん成長していきますからね。
相手のいいところを褒めること、どんどん言っていっていきたいですね。
ここまで、読んでくださってありがとうございます。
あなたは、褒められたらどんなコトバをかけてもらいたいですか？