こんにちはHappyconstructerこと
新宿大家です。
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今日ショッキングな事がありました。
私は2000年入社です。よもや18年目に入ってます。
1部上場企業なのですが、業績が芳しくないがための人の異動です。
ようは、社内で
『不要な人材』と異動を命じられた方がいました。
その方はなんと、私が入社した際にお世話になった教育担当の先輩でした。
夕方呼び出され…異動になったんだよね…と
更にその異動先の部署の上司は、なんと私の同期が管理職をしている部署でした…
先輩からしたら屈辱だと思います…
『会社辞めようと思う…』と…
自然の流れのように…
先輩に打ち明けられました。
先輩独り個人の問題ではなく
会社自体が、ビジネスの変化についづい出来てない、その煽りを受けてしまったのです。
日本の人口減少からくるだろう
ひいては将来のGDP低下…の片鱗を…
私が入社した事業部は
当時稼ぎ頭だった事業部
会社の中の花形事業部です。
その事業部からの異動です。
もはやPPMの負け犬の事業部なのでしょうか。
以前より感じてはいたのですが
その屋台骨の事業の仕事が
減っているのですよね。
その片鱗を…1番端っこで
1番始めに影響を受けてしまっているのは
明らかでした。
様々な業界業種毎に、様相と課題は違えど
日本が今後大きくさらされる劇的な変化
潮目が変わるのを感じざるを得ませんでした…
大きな会社の典型ですね
変化への対応が遅れているんです。
そして、このようなほころびを
うみだしているのです。
皆さん(サラリーマンの方)の会社はどうでしょう、大丈夫ですか。
私は不動産投資をやっていて
良かったなぁ…とつくづく思いました。
もう少し規模を拡大し
早期に脱出できるように頑張りたいと思います。(。•̀ᴗ-)و ̑̑✧
不動産投資は大きな金額が…と足踏みしてしまう方もいるかもしれません。
そんな時にも、スモールにチャレンジ出来る不動産投資が民泊かもしれません
小さく初め、コツコツ大きく出来るらビジネスです。
それでは、ごきげんよう♪
■編集後記
第7回民泊勉強会の日程情報です。
7/22(土)13時〜17時
民泊勉強会(活動名:民家ミンカ)
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