中央大学　通信課程　【経営組織論】合格レポート　（学習棄却）

資料紹介

中央大学　通信課程
【経営組織論】合格レポート

〈問題〉企業が好業績をあげるためには、さまざまな環境条件を考慮して適切な組織改革を形成するとともに、戦略と組織形態を適合させなければならない。組織改革の１つに学習棄却と呼ばれる戦略があるが、これについて論じなさい

資料の原本内容

【経営組織論】合格レポート
〈設題〉企業が好業績をあげるためには、さまざまな環境条件を考慮して適切な組織改革を形成するとともに、戦略と組織形態を適合させなければならない。組織改革の１つに学習棄却と呼ばれる戦略があるが、これについて論じなさい
※このまま提出せず、あくまで参考とするに留めてください。
いかなる環境下でもつねに有効な組織というものは存在しない。企業が好業績をあげるためには、さまざまな環境条件を考慮して適切な組織改革を形成するとともに、戦略と組織形態を適合させなければならない。組織改革の１つに学習棄却と呼ばれる戦略があるが、ここではこれについて論じていく。
（1）組織改革とは
組織はオープンシステムであるかため経営環境との適合をつねに考えなければならない。したがって、経営環境が変化した場合、あるいは変化する兆しが存在する場合、それに対応して自らを変革させていかなければ、組織は存続し、発展することができない。このような組織が長期にわたって発展するために、環境に対応して構成要素とその相互関係のパターンを更新していくプロセスを組織変革という。..
 
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