おととしの好況から一転して、昨年劇的に採用市場も大不況に・・・
そして、今年はさらに厳しくなるだろうとの話・・・
人事の話では、すでに昨年１００人採用してた会社が１０人になる会社もあるとか・・・・
こんな時代だからこそ、就活生も本気です。
すでに、毎週のようにセミナーに来る学生もしますし、
私のやっている就活塾ＧＥＭＳでは、毎週のように模擬面接で突っ込まれて、ダメ出しされまくっています（笑）
いいところを伸ばしますが、厳しい社会の中で甘さは逆効果ですので（笑）
そう。
今や小手先のテクニックは通用しなくなりました。
では、何が求められるのか？
それは、本当の意味での「リーダーシップ」です。
企業が欲しい人材は、
「この不況下でも、成果を導けるリーダー」
なのです。
その資質を持っている学生が欲しいのです。
では、どうやってそれを人事は見抜くのか？
それは、
「在り方」
です。
初めて聞く方はピンと来ないでしょうが、研修業界やコーチングの業界、そしてキッカケでも日用用語です。
「在り方」とは、その人の人となりそのものです。
「アイデンティティー」です。
「私は何者であるのか？」その信念です。
ちょっと難しいかもしれませんが、就活生は必ず理解して欲しいです。
なぜなら、「在り方」を本質的に磨かない限り、本当の成長は訪れないからです。
まず就活生は、面接では、
「何を言うか？」
を一生懸命考えます。
「アルバイトのことを言おうかな～？」
「サークルのことかな？」
「こういう言い回しがいいのでは？」
もちろん、「話す内容」＝「何を言うか？」は大切です。
しかしそれよりも、
「いかに言うか？」
の方がはるかに重要です。
「言葉に熱意がこもっているか？」
「堂々と話せているか？」
「声は通る声か？」
など。
カラオケなど歌を例に取れば明解です。
「何を歌うか？」よりも「いかに歌うか？」の方がはるかに重要ですよね？
歌がうまい人が歌ったらどれも、いい歌となります。
逆に歌が苦手な方の場合、何を歌っても音程がずれてしまいます。
すると皆は感動してくれません。
就活においては、「コミュニケーション技術」です。
これを徹底的に磨くことが大切。
しかし、「話し方」＝「いかに言うか？」をいくら磨いても何か浮き足だっているように見える。
何か自信がないのをテクニックでごまかしてるように見える。
そう、大切なのは、「いかに在るか？」なのです。
「自信を持って、腹が据わっているか？」
「自分軸となる信念がしっかりと立っている？」
「心が大きく、安定しているか？」
一見目に見えないところですが、ここが「話し方」「態度」「発言」にも大きく大きく影響を与えます。
今まで培ってきた「価値観」や「経験」が今の自分を作り上げています。
だから、「在り方」を磨くためには、一朝一夕ではできません。
本当に深い「価値観」をしっかりと磨く必要があります。
本気で自分と向かい合う必要があります。
「厳しい環境」や「本気の場」に身をおく必要があります。
そして、日夜問いかける必要があります。
「本当の自分はどう在りたいのか？」
そして、
「今の自分は、本当に在り方が整っているだろうか？」
「在りたい自分で在れているだろうか？」
今までは、「在り方」について深く学んでいるのは、
「一流のビジネスマン」
「リーダー層」
「プロの講師、教育者」
でした。
しかし、今は就活生こそが本当にこの「在り方」を深く学び、磨く必要があるのです。
１０年前は、ＷＥＢやＰＣスキルも一部の「プロフェッショナル」だけが使える技術でした。
いまや、エントリーもＷＥＢが当たり前となり、ホームページも多くの大学生が作れる時代となりました。
「リーダーシップ論」や、その代表である「在り方を磨くこと」も５年前まではリーダー層のための教育でした。
そして、いまや「就活生」がもっとも学ぶべきこと、磨くべきこととなりました。
時代は進化しています。
時代の進化の中で、
「スキル」の必要性が若年化し、体得されてきました。
そして今や「マインド」もその必要性が若年化しているのです。
だからこそ、今の就活生は「在り方」を磨き、本当の意味での「マインド」を磨く必要があるのです。
しかし、現在「リーダーシップ論」などの「マインド教育」の場はビジネスマン向けにしかありません。
大学生向けのマインド教育はほとんどありません。
ましてや、ビジネスパーソン向けの本格的なものは高額すぎて大学生が受けることは、金銭的問題でできません。
そこで、私の出番です（笑）
私のミッションは、
「日本中の学生にイキイキのきっかけを届ける！！！！」
こと。そして、
「誰もが本当の自分らしくイキイキと輝ける社会」
を実現したい！
だからこそ、やります！！！
「大学生向け本格マインド教育」
キッカケでは、すでに提供していますが、
「就活生」向けにも提供を始めます！
来月くらいからコンテンツも充実させて、本当の意味でのマインド教育ができるようにして行きたいと思っています。
ちなみに、「研修レベル」は学生用に下げません。
通常のビジネスパーソン向けと同じレベルでやります。
大手企業の課長さん向けにやっている内容と同じ内容です。
ビジネスマンの基準を知り、その照準にあわせて自分を磨くことが大切だからです。
時代は進化し、そして、今は大不況・・・
この大不況は、「若者の進化」を加速させるでしょう。
その進化に追いつける若者を少しでも増やしたい。
そして、次世代を担い、次代を創る若者が増えて欲しい。
だから、私は大学生向け教育に力を入れて行きます♪
今後も大学生の皆さんは、是非研修や合宿にいらしてくださいね♪
そして、思いっきり成長して、自分らしくイキイキ輝いちゃおう♪
今日は勢いあまって書きすぎました（笑）
生田知久