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【パパイキ開催】
ママイキの受講生から、時々『パパイキってやらないんですか
』と
質問されます。
最近では、ママイキにパパが単独参加下さることもあります
ママイキ、という名前こそついていますが
私が企業様でやらせて頂く時も、例題や事例は変えるけど
伝える本質は変わりません。ママイキ、です。
ですから、パパも是非いらして下さい
以下、大井町のブログから転載させて頂きます。
受講生Ｎさんのママイキがどうビジネスにいきるか、という内容です
～～～～以下転載（但し、長文のため、途中割愛しております。）～～～
ママイキとビジネスの接点ですが、対人関係とだと思います。
なんだかんだいって、仕事って最終的には 人とのつながりですものね。
苦手な上司や先輩、困ったちゃんの後輩には「宇宙の法則」、
プレゼンでは「相手にどう伝わったかがすべて」、
お客様は「ティッシュ配り」の精神で新規開拓し、
部下や同僚へは「見留める」で、成果以外のプロセスの部分も見てあげる。
「事実は一つ、意味づけは二つ」、「無駄な憶測はしない」は、
ファクト・ベース思考 （事実による積み上げ。必ず根拠を示すこと。）ですよね。
そして、仕事がうまく行っても行かなくても、ニュートラルな自分でいること。
特にうまく行かなかったときは凹みますが、当然、何が悪かったかの反省と改善行動
は必要ですけれど、
「being」の価値に目を向けた時、自分の価値は仕事での評価だけが すべてではないと思えば、
失敗した時も「人生真っ暗、ガーーーン、もうおしまいだ。私、 駄目人間なんだ」と必要以上に卑下することはなくなるでしょう。
「家庭の仕事（家事、育児）」にも当てはまるでしょう。
「being」の土台がしっかりしていないと ぐらつきます。
ママイキはまさに「being」をしっかり固める作業でもあります。
コーチのブログの タイトルは「ママの心の土台作りを応援します」でしょ。
仕事がうまく行っているときはガンガン進めばよい。
上手く行っていない時にどう対処 できるかで真価が問われるのだと思います。
ママイキでは、「苦しい時ほど自分のパターンが出る」と言っていますが、
まず、自分にそういう パターン（傾向）があることに気づけること、
次に、パターンが出てきたら「いつもと違う選択をして みること」 を促していますよね。
湧いてきた感情に良し悪しをつけず、例えば、怒りのときだったら、
怒りは二次感情だから、その下にある 自分の一次感情（期待、悲しみ）
に気づくことが大事なのだと思います。
感情にフォーカスしていることが、ママイキが通常のコーチングとちょっと違う点です。
行動を促すのがコーチングですけれど、「感情を丁寧に扱うこと」に目を向けているのです。
ビジネスの場では感情を排除する向きが強いですけれど、私達、人間ですもの。
そこを敢えて「感情」という視点からビジネスを捉え直してみると
違った世界が見えるかもしれませんね。
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