『魅力ある会社』を目指すとか…
リフレッシュ休暇を取りましょう
と声高に言っていますが…ちょっと、一般的なリフレッシュ休暇と意味が違うような気がします
有給休暇をなかなか取りにくい状況を変えようと、総務課がリフレッシュ休暇制度として４月に打ち出したのが、２日連続で有給休暇を取ること。
それをうちの会社ではリフレッシュ休暇と言っている。
今回、旅行のために1日の有給休暇申請をした。
普段、申請理由は『私用のため』とするが、総務課がリサーチのために（あくまでもリサーチ）具体的に理由を書いてほしいと言うので、『旅行のため』と書いたら、
『休暇の理由がリフレッシュに相当するからリフレッシュ休暇で再申請してください』と言ってきた。
ん、おかしくない
そう思ったから、上司に相談したら、確かに、社内への通達には『２日連続で』と記載されていた。
総務課によると、当初、『２日連続』と規定したが、なかなか２日連続は取りにくいだろうから、理由がリフレッシュに当たるものは、リフレッシュ休暇にしようと、課内で決めたらしい…
通達も出ていない取り決めを、押しつける総務の在り方に大きな疑問を持った。
今回は通常の休暇で通すぞ