とある日のグループLINE
バイト先の共有LINEなんだけれど
毎日最低2回はLINEが来るのだけれど
送られて来る時間もだいたい何時くらいに
ってあって
その日の送りの内容なんだけど
だから特に通知をOFFにするわけでもなく
でもこの日30分くらいで80件になってて
さらにその後も続いていたので
通知OFFにした![あせる](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
![あせる](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
色んなことが重なって
前会社から引き続き働いているスタッフから
不満が爆発した模様。
会社が変わって
給与アップになったのは私的にはメリットだけど
事業所は少しずつ変わっていって
会社が変わった事によって辞めたスタッフも多数
利用者様も他に移ってしまわれたりと
そして今現状、看護師は全員辞めてしまった。
みんな辞めていってしまって
所長も変わってしまって
私もまた月に6〜7回出勤してましたが
徐々に減らして
私を連れてきた人も辞めてしまったのもあるし
今は行っても2〜3回。
きっかけは
今の所長?(研修中)に
なんであなたはいつも
時間内に来れないの?って
前会社の時も今の会社になってからも
そーいう契約でやってるんですけど
そんなことも引き継ぎされてないなら
社長にその場で電話する私![お願い](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/025.png)
![お願い](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/025.png)
話が違うことを伝え
遅刻常習みたいな言われ方されるので
辞めます![音譜](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/038.gif)
![音譜](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/038.gif)
特に心残りがあるわけではないしね。
とりあえず補充が完了するまでは
そして本業の方の夜勤と自分の通院が
優先事項であること
再度、社長に確認。
きちんと私の処遇は共有してもらって構わない
ことを伝えてます。
あとね〜
この前、久しぶりに夜勤バイトに入ったら
私でさえ⁉️⁉️
出勤して30分経ったら
休憩しないの?って他のスタッフに言われて
えっなに⁉️ってなったもん笑
出勤して30分で休憩って
まったく疲れてないし。。。
他スタッフが居る時間内に休憩を済ませてもらう為には出勤して30分後には休憩に入ってもらわなければ困るらしい。
まぁ日々こんな風に不満はたまっていく
バイト。
どっちにしてもバイトの共有事項は
ChatWorkに切り替わるし
スタッフ全員ChatWorkの登録が終わったみたいで
来月から共有はChatWorkのみに。
私的には今は両方に送信してる感じで
面倒っちゃ面倒。
そして苦情なら直接社長とやり取りしてくれ。
共有でやり合いすんなって思いながら
通知OFFにしたわけです笑