こんばんわ
先日、在宅ワーカーの方とお話していて
気づいたことをお伝えしますね。
在宅でパソコンの作業をしていただいている方が
いるのですが、（海外、国内あわせて数十名います。）
長く 真面目に取り組んでいただいている方に
共通していえることは
自分なりの楽しさを見つけて仕事に取り組んでいただいています。
一応、形的には 外注という形になるので
報酬を毎月お支払いしていますが、
長く取り組んでいただいている方の多くは
金額も気にしません。（中には金額を気にされる方もいますが。。。）
それは 何のために自分がこの仕事をしているか、
というのが明確になっているので、お金のために 働いている、
という意識が感じられなかったのです。
現に 金額のことを伝え忘れてても 取り組んでくれるかたもいたり、
（やってはいけないミスですが。。。）
自分達のゴールを共有しているから
どうすればいいか、ということが ご自身でわかっているからなんだと思います。
これがお金から入る人は 一つ ○円の作業だから。。。。
何個やって ○○円だな、と考えてしまう、
報酬をモチベーションにやってしまうと、 やはり割に合わないと思うのです。
モチベーションが続くのは 楽しいと思えるから だと思うのですが
どういうときが楽しいか、自分なりに考えました。
大事なのは
その先を見据えて 一緒に 話すこと。
チームで取り組むときに今ある作業の向こう側を伝えることではないでしょうか。
ではでは
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