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［東京都港区］
（No.h10090-03）
http://www.hapishare.com/job/h10071j00002.html
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社長26歳（子供3人います）、社員平均年齢24.2歳。
シングルマザーの特性を理解している社長です。
子供の誕生日に早く帰れるハッピーバースディ制度や
資格取得補助制度など魅力的な社内制度が充実しています。
働きやすい会社を目指し、将来の社内託児所設置も視野に入れています。
◆クライアント企業のシステム開発(モバイルを含む)
クライアント企業は、インターネット業界、化粧品業界、金融業界、家電業界と多岐に渡ります。
既存クライアントサイトの簡単な機能追加作業を中心に行って頂きます。
少しずつ規模の大きな案件へとステップアップし、求人サイト、業務管理システム、
ブログ、eコマース構築、ポータルサイト構築などのシステム開発業務も行って頂きます。
社内のディレクター、デザイナーとチームを組んでシステム開発に取り組みます。
［過去の実績］
印刷通販株式会社様、株式会社サンリオ様、株式会社毎日コミュニケーションズ様、
株式会社ビューティー花壇様、株式会社リクルートエージェント様、
株式会社糀屋三左衛門様、株式会社SGラボ（スクウェア・エニックスグループ）様
◆自社メディアのコンテンツ開発・新規機能追加など
塾講師求人サイト・大学生向けポータルサイト・インターンシップ応募サイトなど
多数の自社メディアを運営しております。
自社メディアの開発/機能追加などの業務全般を中心に行って頂きます。
最初は、開発の一部分ですが、希望に応じて、インフラ構築から保守・運用まで
幅広くスキルを身につける事ができます。
自社メディアを使って、最先端の技術を効果検証、開発しているため、
スキルアップが可能です。
■応募要件
・PHP
・MySQL/PostgreSQL（データベース）
■歓迎スキル
・オープンソース全般に関する知識
・モバイル系の開発経験や知識
・web2.0なサービスの知識、開発経験
・XOOPS、MovableTypeといったシステム構築経験
■求める人物像
「会社と共に成長していく意欲のある方を歓迎」
・常に主体的な行動ができる方
・常にプロ意識を持って仕事ができる方
・意欲的に新しい技術を探求できる人
・自分のアイディアを形にしたい方
・自分のシステムを多くのユーザーや有名企業に使ってもらいたい方
・一丸となれるようなメンバーのいる会社で仕事がしたい方
・下流の業務ではなくマネジメントなどの上流業務も行いたい方
・ベンチャーで自身のビジネススキルを高めたい方
【雇用形態】
正社員
【給与】
月収26万円 ～
【勤務時間】
10：00 ～ 19：00
【勤務地】
東京都港区（09年5月に移転した新築のオフィスです。）
【最寄駅】
参道駅から徒歩1分
【待遇・福利厚生】
交通費一部支給 (月4万円まで)
昇給(年4回)
雇用保険
年金
健康保険完備
◆豊富な社内制度のご紹介
仕事でも家庭でも幸せになれる働き方を目指して、社内制度を作っています。
1．ハッピーバースディ制度
本人、妻・夫、子供の誕生日には5時に帰宅できる制度です。
※婚姻関係にない恋人の誕生日は適用外となっています。
2．資格取得補助制度
各人の能力向上を目的として、業務に関係のある資格を取得した場合には、受験費用
と取得のための教材費用を会社で支給します。
対象となる資格については、業務との関連性を考慮した上で随時追加されています。
3．健康維持促進手当
タバコによる健康被害を考慮し、心身共に健やかに勤務してもら事が目的の制度です。
支給額は、5,000円です。
4．水曜強制帰宅ルール
水曜日はノー残業で7時には全員強制帰宅するルールです。
5．2駅ルール
渋谷2駅以内在住で2万円支給します。
6．福利厚生飲料
福利厚生の一環で、社内に冷蔵庫を設置しております。
ペットボトル・缶ともに100円で購入できます。
7．10月1日 都民の日 休日ルール
10月1日 都民の日に会社がお休みになる制度です。
子供達が休める日に親と多くの時間を過ごせる制度を用意したい気持ちから
作られた制度です。
8．出産祝い金制度
第一子でも健康保険給付と合わせて60万円支給します。
9．音楽共有サーバー
現在オフィスで流れている曲のリアルタイム配信、再生ランキングを外部に公開
しています。
10．社内再生音楽リアルタイム表示
社内の雰囲気を知って頂くために、再生されている音楽ランキングを外部に公開
しています。
11．社内通貨制度【cbri(シブリ)】
社内の飲料などを購入できる社内通貨制度を用意しております。1円＝1シブリと
して流通しています。
12．社内委員会制度
社内の作業役割を明確にし、会社をより良くするために11の委員会に全社員が
参加しています。
実行委員会（社内交流会/朝礼等の企画・運営）
体育委員会（フットサル、社内運動会等の企画・運営）
飼育委員会（植木等の管理）
図書委員会（社内書籍の管理・整理）
教育委員会（社内勉強会の実施運営・資格制度の管理運用）
美化委員会（社内の清掃・空調等の管理）
放送委員会（音楽サーバー/共有ボード等の管理）
防災委員会（避難/避難訓練等の実施・管理）
購買委員会（社内の飲料品の購買管理）
インフラ委員会
コンプライアンス委員会
13．情報共有システム【wiki】
社内のマニュアルや進行中プロジェクトの覚書、市場調査など、社内で共有すべき
様々なデータが日々更新されています。
「人に訊く前に ググる。」をモットーに、研修コストの削減やデータをシェアする
手間の軽減に大いに役立っています。
ページ数は創業5年で1500ページ近くあります。
14．業務日報 共有
全社員にメールが届くため、他の人がどんな仕事をしているか、全員が共有・把握
できます。
15．メッセンジャー/skypeの使用
業務中のやりとりはメッセンジャーで行っています。
16．社内共有ボード
社内の情報共有を目的に、オフィスの壁に50インチの液晶モニタを設置しています。
今月のスローガンや本日の売上が表示されます。リアルタイムで売上高が更新され、
社員の士気を高めています。
17．ノートPC+22インチモニタ【デュアルモニタ】の提供
費用対効果を考えてノートPCを使用しています。ノートだけでは、解像度が足りない
ため22インチモニターを用意し、広大な作業スペースをご用意しています。
18．社員全員 個別電話番号付与（050-****-****）
社員全員に個別電話番号を付与しています。着信音は、人気ドラマ「24」でお馴染み
の音です。
19．オープンソース Asterisk を利用した社内電話ネットワーク
オープンソースPBXソフト、Asteriskで社内IP電話ネットワークを構築しています。
電話の発着信で自動的に社内音楽の音量が下がる仕組みも実装しています。
20．月例社内交流会
会社が費用を負担して社員全員で、行う飲み会を開催しています。
21．お花見
毎年4月に新入社員の歓迎会もかねて、社員総出で準備や場所取りを行います。
22．サーバールーム
社内にサーバールームを設置しており、セキュリティカードで入退室を管理しています。
サーバルームの壁はホワイトボードとしても使用することができます。
23．24時間 社内中継ライブカメラ
閉鎖的な企業ではなく、社会へ開かれた企業を目指して、社内風景を24時間ライブ
中継しています。
どんな風に働いているか、実際に目で見て確かめて頂けます。
24．社内フィットネス
社員の運動不足解消のため、社内にエアロバイクを設置しています。
社内で気軽にフィットネスができます。
【休日・休暇】
完全週休2日制(土曜日・日曜日)/水曜日19時強制帰宅ルール、
年間休日130日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、
慶弔休暇、都民の日 休暇(全員休日)
→http://www.hapishare.com/job/h10071j00002.html
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