弊社のイベントについてアンケートをとりました。
1月開催イベントは、参加者が120人こえ。5月8日はとっても少なくて
みなさんにとっておやこヨガは魅力がなく、一度体験したらもういいか!となって
しまっているのか?と
その悩みを解決したかったからです。
ネットを使ってアンケートをとった結果、答えは
GW最終日 ゆっくりしたかった
これが最大の答えでした。日程設定が失敗した、ということです。
おやこヨガに対してはまた来たいといってくれている声が多く、
ニーズあり。アンケートも設問設計によって答えがゆがんでしまいます。
とくに今回配慮したのはYes/NOで答えられるようにしていること。
オープン(空白欄に自由に書く)は、協力してもらえないことが多いのです。
お客様の立場で、アンケートを求められることは多いですが、
何の課題解決のために聞いているのか?がわからないことが多く、
せっかくの声が聞けるチャンスを逃しています。
期待しているよ
●○してくれてとても助かっている
そのほか、ご家族の話も自然としています。
これは無意識の意識で、やっていることで、スタッフ、外部スタッフさんに対して
言っていたことが、結果的に、成果を出してくれています。
チームで仕事するためにはチームワークが大切で、
そこに必要なのは相手を受け入れ、一緒に進む、信頼関係。
井戸端会議的な話、お子さんの写メール、じゃがいも、いろんなものが
飛び交うハピコミです。
●○してくれてとても助かっている
そのほか、ご家族の話も自然としています。
これは無意識の意識で、やっていることで、スタッフ、外部スタッフさんに対して
言っていたことが、結果的に、成果を出してくれています。
チームで仕事するためにはチームワークが大切で、
そこに必要なのは相手を受け入れ、一緒に進む、信頼関係。
井戸端会議的な話、お子さんの写メール、じゃがいも、いろんなものが
飛び交うハピコミです。
想像するに、これはCSR。

左に見えるのが東京FMさんのボード。
昨日は、東京FMさん、ザ・ボディショップさんとご一緒させていただきイベント出演を
させていただきました。
おやこヨガは、親子のスキンシップ・コミュニケーションを伝えることがミッション。
このブログでも書きましたが、時代ニーズから考えるとアンチな立場です。
だからこそ、同じように子どもを守り、社会にしっかりとメッセージを伝えていくことを
一緒にできるパートナーとともに歩んでいきたいと、今年はその視点で動いていました。
お打ち合わせのときに、ご提案させていただいたのは「体にも健康にもやさしいクリームを
おやこヨガプログラムの中で使わせていただけないか」ということ。
OKをいただいた、新しくプログラムが誕生し、また動いて体が温かくなると
香りが空間をふわっと囲んでくれて、心からリラックスしたようです。
残念ながらわたしは舞台上だったので、香りは届かなかったのですが、
参加してくださった総勢170名ほどの方がの笑顔、ひとりひとりの笑顔が
一番のギフトでした。
おやこヨガはこれからもいろんな方とコラボレーションして親子のスキンシップを伝えて
いきたいと考えています。
ちなみにこういった活動もPR活動です。

左に見えるのが東京FMさんのボード。
昨日は、東京FMさん、ザ・ボディショップさんとご一緒させていただきイベント出演を
させていただきました。
おやこヨガは、親子のスキンシップ・コミュニケーションを伝えることがミッション。
このブログでも書きましたが、時代ニーズから考えるとアンチな立場です。
だからこそ、同じように子どもを守り、社会にしっかりとメッセージを伝えていくことを
一緒にできるパートナーとともに歩んでいきたいと、今年はその視点で動いていました。
お打ち合わせのときに、ご提案させていただいたのは「体にも健康にもやさしいクリームを
おやこヨガプログラムの中で使わせていただけないか」ということ。
OKをいただいた、新しくプログラムが誕生し、また動いて体が温かくなると
香りが空間をふわっと囲んでくれて、心からリラックスしたようです。
残念ながらわたしは舞台上だったので、香りは届かなかったのですが、
参加してくださった総勢170名ほどの方がの笑顔、ひとりひとりの笑顔が
一番のギフトでした。
おやこヨガはこれからもいろんな方とコラボレーションして親子のスキンシップを伝えて
いきたいと考えています。
ちなみにこういった活動もPR活動です。