昨日は、鈴木さんの退職前に、新スタッフ井上さんとの引き継ぎＭＴＧをしました。
特にマニュアルを作っていたので、こちらの校正などがあって充実。
人件費を考えるとプロに外注する考えもありますが、
弊社では、スタッフがいてくれたほうが１年、３年、５年を見据えたときにチームとして
チカラを発揮できると思うので、最初はパートという時間の働き方から、キャリアアップしてもらいたいと考えています。
決してカッコイイ仕事ではないかもしれませんが、ちっちゃい会社なので結果がすぐわかるのが魅力。
優秀な人なので、大手企業で勤務されていたようですが、
動くお金も当然違いますが、結果が体感できるのはやりがいがあるポジションでは？と思っています。
１期目は土台づくり、２期目は、土台の上に積み重ねていく時期です。