昨日からブログで募集をかけて２人パートを採用しようと思っているのですが、
１人は、来週よかったら面接
そして１人が決まりました。
左の孫さんです。
実は御紹介だったりします。
新卒さんで、かつ中国の方です。
４ヶ国語があやつれます。
これで、海外取材は楽チンだし、
ＮＧＯ支援のケースは英語資料を見ることが
前回多かったので
だいぶ楽になるのでは？
と思っています。
中途採用にいい人材はいない
やめた理由があって
優秀な人は、ヘッドハントされる
という石原明さんの言葉が頭にあって
時期なお早かな？とも
感じましたが、
新卒と中途の人の差を
体験するいい機会かと
思っています、
採用基準ですが、素直なところ、へんな刷り込みがないところ
（実はある会社で少しだけお勤めしてました）
できない、といわないところ
でした。
孫さんがいるならソフトバンクに営業に行こうかな～