おはようございます。
キャリアカウンセラーの児玉です。
キャリアコンサルティング技能士に無事合格しましたー！
いや～ほんと嬉しいです。
日本にはキャリアコンサルタントといわれる資格が大きく分けて３つあります。
◆登録キャリア・コンサルタント（ジョブ・カード講習修了者等 国内有資格者 約68万人）
ジョブ・カードを交付するために、ジョブ・カード講習（8時間程度）を修了した者等（国家検定でも民間資格でもありません）
ジョブカード
◆標準レベルのキャリア・コンサルタント（民間資格、キャリア・コンサルタント能力評価試験合格者等 国内有資格者 約3.7万人)
キャリア・コンサルタント養成講座（140時間（平成23年7月より前の指定基準によるものは130時間））を受講し、キャリア・コンサルタント能力評価試験に合格した者 等（標準レベル）
◆キャリア・コンサルティング技能士（国家検定、キャリア・コンサルティング技能検定1級・2級試験合格者 国内有資格者1級 約70人 二級 約4000人）
（1級技能士） 2級試験合格後、キャリア・コンサルティング実務経験を3年以上積み、1級試験に合格した者 等 （指導レベル）
（2級技能士） 標準レベルのキャリア・コンサルタント（キャリア・コンサルタント養成講座（140時間（平成23年7月より前の指定基準によるものは130時間））を受講し、キャリア・コンサルタント能力評価試験に合格した者等）であって、キャリア・コンサルティング実務経験を3年以上積み2級試験に合格した者等 （熟練レベル）
↑今回はこれ、合格率は20.6%でした。
もうひとつ自慢させてください。
・産業カウンセラー
・GCDFキャリアカウンセラー
・キャリアコンサルティング技能士
いずれも1発合格しておりますので、今後上記の資格を受ける方がいらっしゃったらアドバイスなどさせていただきます！
詳細は厚生労働省のHPへ
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/kyarikon/02.html
今までと何が違うかでいうと、キャリアコンサルティング技能士2級は熟練レベルの証ということになりますので、老若男女どのような方が相談にきても対応ができるということになります。
資格に相応しいカウンセラーで居続けるよう自己研さんが必要になります。
今後は支援の幅を増やすために先週から英会話を学習しておりまして、多くのクライアントに対応できるよう努力してまいります。
そう、4月以降女性だけではなく、男女会社員の方向けに新プログラムを準備中です。
キャリア＆ファイナンス支援のプランになりますので、興味のある方はぜひ！
HPに掲載予定です。
★
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カウンセリングを日常生活に！ カウンセリングメニュー500円より！http://hapico.jp/menu.html
Hapico（ハピコ）代表
キャリアカウンセラー 児玉 幸子（コダマサチコ）
150-0013 東京都渋谷区恵比寿2-28-7 秀ビル1122（女性専用フロア）
tel：０３－５７９３－１１３５
Mail：hapicomail@gmail.com
HP：http://hapico.jp/
Facebook：https://www.facebook.com/hapicodehappy
Twitter：https://twitter.com/hapicodehappy
ブログ：http://ameblo.jp/hapicoebisu/
http://hapicoebis.blogspot.jp/
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キャリアコンサルティング技能士に無事合格しましたー！
いや～ほんと嬉しいです。
日本にはキャリアコンサルタントといわれる資格が大きく分けて３つあります。
◆登録キャリア・コンサルタント（ジョブ・カード講習修了者等 国内有資格者 約68万人）
ジョブ・カードを交付するために、ジョブ・カード講習（8時間程度）を修了した者等（国家検定でも民間資格でもありません）
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◆キャリア・コンサルティング技能士（国家検定、キャリア・コンサルティング技能検定1級・2級試験合格者 国内有資格者1級 約70人 二級 約4000人）
（1級技能士） 2級試験合格後、キャリア・コンサルティング実務経験を3年以上積み、1級試験に合格した者 等 （指導レベル）
（2級技能士） 標準レベルのキャリア・コンサルタント（キャリア・コンサルタント養成講座（140時間（平成23年7月より前の指定基準によるものは130時間））を受講し、キャリア・コンサルタント能力評価試験に合格した者等）であって、キャリア・コンサルティング実務経験を3年以上積み2級試験に合格した者等 （熟練レベル）
↑今回はこれ、合格率は20.6%でした。
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今後は支援の幅を増やすために先週から英会話を学習しておりまして、多くのクライアントに対応できるよう努力してまいります。
そう、4月以降女性だけではなく、男女会社員の方向けに新プログラムを準備中です。
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