おはようございます。

 

自分らしさを取り戻して

ココロをキラキラに♪

さくまあやかですクローバー

 

 

昨日行ったカフェで♡ ラテアートかわいい

 

ブログへのご訪問ありがとうございますクローバー

わたしのことシリーズもだいぶ終盤戦です!

 

 

バックナンバーはコチラ▼

 

自己紹介はコチラ

 

わたしのこと① 「しっかり者」な幼少期から小学生時代

 

わたしのこと② 「自分大嫌い」になった中学生から高校生時代

 

わたしのこと③ 「〇〇〇〇〇〇〇〇」デビューな大学生から社会人になるまで

 

わたしのこと④ 1回目の結婚

 

わたしのこと⑤ 「〇〇」のすごさを知った25歳

 

わたしのこと⑥ ずっとモヤモヤ。営業でのおしごと

 

 

■管理職の在り方

 

所長になってしまった私。

当時はもういっぱいいっぱいでした。

 

14名の部下

抱えているのは岡山でのビッククライアントばかり

売上の多くを占めていたので

プレッシャーも半端なく

その中に管理職業務も日々舞い込んでくる

 

 

メンバーをしっかり見る心の余裕もなくなり

毎日日をまたぐ直前まで仕事をしていました・・・

それでも終わらない

 

メンバーに少々キツくあたってしまう場面も

多かったように今は思います・・

 

そんなときに、ある日、1人のメンバーとの

面談でこんなことを言われます

 

 

 

 

 

 

私辞めるんで。面談も意味ないです。

辞める理由は中田さん(私の旧姓)のパワハラです。

てか、みんなも中田さんのこと

パワハラだし辞めよっていってますよ

 

 

キョロキョロキョロキョロキョロキョロキョロキョロキョロキョロ

 

 

 

驚きすぎてて何を言われているのか

最初は理解できなくて・・・

でもよくよく話を聞くと

私がメンバー指導として伝えていたことや

私の普段の態度が

180度逆でその子には伝わっていたんですよね・・

 

※あ、なので実際はパワハラはしてないし

  他のメンバーの子も辞めたいなんていってなくて

  私を傷つけたくてこの子が誇張して言っただけ

  ということは、少し経って分かりましたのでご安心を。笑

 

 

この時、中学生時代に友達に言われた

あのフルボッコ経験がふっと蘇ります・・・笑

 

 

あ~やっぱり私の言葉は誰かを傷つけるのかな

私が管理職になって伝えたかったこと

なんにも伝わってない

毎日遅くまで働いて身体もボロボロ

一体私は何のために働いてるんだろう

 

 

 

実際はパワハラしてないってわかった

でもそう思われてしまうような子を

作り出してしまった・・・

 

 

その子はしんどかっただろうなと。

そう思うと悲しかったし、様子がおかしいことも

ちょっと気づいてたのに構えなくて・・・

メンバーのことを大切にできてないと感じて

どうしようもなく辛くて

会社では泣かないって決めてたけど

誰もいない会議室の隅っこで

声を殺して大泣きしました・・

 

 

 

その後

働き方を上司に相談したこともありました

管理職をおろしてほしいという話もしました

でも受け入れてもらえなかった

 

なんだか追い詰められた気持ちで

どうしたらいいのかわからなくなり

メンバーと接するのもちょっと怖くなって・・

 

 

お客さんのことを一番に考えられる

営業スタッフを育てたい!

そんな思いを伝えていきたい!

 

 

そう思って飛び込んだ管理職の世界。

でも現実のあまりの厳しさと

元々の25年間育ててきた

自分を責める悪い癖も顔をだして(笑)

すっかり働く目的を見失います

 

 

 

■会社への違和感の増大

 

そんな状態で。

それでもまだ管理職として

そこまで経験もないから

もう少し経験が増えれば

見えてくるものがあるかもしれない

 

 

そう思ってなんとか気持ちを

やり過ごしていた私。

でも一向に仕事が楽しいと思える日は来なくて。

 

 

でもそう感じるのは私のせいなのかなと

昔からの悪い癖。

自分を責める思考が

なかなか止まらなくなります

 

やっぱ25年それで生きてたからなかなかね。笑

 

 

さらにその気持ちに追い風をかけるように。

というよりは、そんな気持ちで仕事をしていたから

余計そう感じたのかもしれないのですが・・・

 

 

入社した当時に感じた違和感も

全く消えずにどんどん大きくなっていきました。

 

 

会議といえば売上の話

その月取り組んだことを話して上司がつっこむ

でも話す内容ってレポートにしっかり書かれてて

なぜ改めて発表する必要があるのか

何のための会議なのか本当にわからない

 

 

課長や所長がメンバーに対して

どう教育をしていいかわからず悩んでいても

まぁそこを考えるのが仕事だから

としか言われない

 

 

 

何がしたいの??

お客さんのことも、配下メンバーのことも興味ないの?

興味あるのは成績だけ・・・・??

 

 

もちろん会社だから結果がすべて

それはよく理解しているつもりでした

でも心がついていかない

 

 

ひたすらに売上、売上、売上・・・・

どんなにメンバーのことを考えて悩んでも

どんなにお客さんのことを考えて営業しても

売上が上司の思うラインについてこなかったら

そんな過程はどうでもいい

 

 

 

あれ・・・?

この会社で頑張る意味ってなんだっけ?


管理職になって

みんなより高いお給料をもらっても

心が死んでいるから。

仕事を楽しめてないから。

なにも心が躍りませんでした。

 

むしろ、こんなにもらっていいのか・・

もらっていいわけない。何もできてないから。

そんな風にすら思っていて。

 

 

 

もう辞めたい

 

 

そう思うようになります。

自分を責め続けていることにも気づいていたし

このままじゃだめだという気持ちもありました

 

 

ここにいると心が死んでしまう

早く抜け出そう

 

 

でも、すぐにやめることができない理由が

私の中にできてしまうのです・・

 

 

そのお話はまた明日に♪

 

 

 

 

今思い返しても本当にしんどい時期でした。

顔も死んでたなぁ・・・笑

 

 

でもこの時もしこの子たちを知っていたら

また違ったんだろうなってとても思います。

 

image

 

 

でもこの時はまだ知らなかったから

よりこの子たちのすばらしさを知れるんだなと

思うのですけどね。

 

すべてはベストタイミング♪

 

 

今管理職として仕事に悩んでる人

管理職じゃなくても

なかなか仕事がうまくいかないとか

成績はよくてもなんか心が平坦で

たのしいーってならないなーって人も。

 

 

この子たちがいるとカンタンに♪

変わっていけるって思います♪

 

本当に魔法の万能アイテムなんです♪

そんなお話もこれからたくさん

お伝えしていきたいと思います♪

 

 

 

 

 

本日も最後まで読んでいただき

ありがとうございましたクローバー

 

 

今日もみなさんの心にキラキラが

たくさん訪れますようにクローバー