こんにちは。岡田まりこです。
今日は、「産後の仕事復帰はいつからするべきか」という話をしたいと思います。
私は１人目は２１時に生まれて、次の日の朝７時半からオンラインミーティングに参加しました。
２人目は、夜中の２時半に生まれて、次の日の朝８時くらいからはやりとりをしていました。
産婦人科の先生や、助産師さんには、入院中も、また仕事してるのー！みたいに言われましたが笑
一般的に、３ヶ月くらいは休むべきというのがありますよね。
会社員でも、６週間は休まないといけないというルールがあります。
なので、産後は最低１ヶ月以上はきっと休まないといけないのです。
でも、私は、出産当日から仕事をしているわけです。
それはなぜか。
理由は２つあって。
１）フリーランスとしてやる以上、休みはないと思っているから。
２）仕事を仕事と思っていないから。
この２つを掘り下げてみたいと思います。
１）フリーランスとしてやる以上、休みはないと思っているから。
世の中の７割が会社員という働き方をする時代で、フリーランスは、最近増えて来たとはいえ、少数派なわけです。
となると、人とは違う道を進み結果を作るのであれば、休んでいる暇ってないと思っています。
「人が休んでいる間に努力をする」ことが必要なのです。
なので、ある程度自分で大丈夫と思ったら復帰するのがいいのかなと思っています。
２）仕事を仕事と思っていないから。
産後休まないといけない理由は、疲れやすいとか、パソコンはよくないとか色々あると思うのですが、理由の一つに「ストレスがたまる」というのがあるのかなと思っています。
でも、個人で仕事をする時、「苦痛〜〜」というよりかは、楽しくて仕事をすることの方が多いため、そんなに仕事を仕事として捉えていないのです。
だから、こちらも、ある程度自分で大丈夫と思ったら復帰するのがいいのかなと思います。
つまりまとめると、「自分で決める」が正解ではあるのですが、
もちろん体調や赤ちゃんの様子を見つつではありますが、
「自分がやりたいと思うタイミングで復帰する」というのがベストだなと思います。
ママのみなさん、無理せずがんばりましょうね
岡田まりこです。
」と。
みたいな平和なニュースはそうやらないわけです。
