こんにちは
ミアです
今回は
言いにくいことこそハッキリと言う
というお話です。
わたしは仕事柄
雇用契約の更新がないですよ
とか
作業スピードが遅いと言われていますよ
とか
本人に伝えないといけないことが
日常としてあります。
相手にとって聞きたくない話をしなければいけない。
クライアントからは
（本人を傷つけないために）
「オブラートに包んで伝えてあげて」
と言われることも多いのです。
が
オブラートに包んで伝えた結果
伝わらない
（オブラートに包んだ言い方で気づく人なら
自分で気づいて改善してる）
こちらが言いたいことが伝わらず
こじれる
伝わらない結果さらにこじれる
結局ハッキリ言わないといけなくなる
そうなんです。
伝わらない上に
さらにこじれて
ややこしくなって
最終やっぱり
ハッキリ言わないといけなくなるのです。
いいことはひとつもない
と気づいてからは
言いにくいこともハッキリ伝えるようにしています。
言われる側も
意外と
ハッキリ言ってもらった方がいい
その方がありがたい
という人が多いです。
言いにくいこともハッキリ言ってくれた
ということで
信頼が増すことも
逆に
遠回しに言うと
信頼が薄れたりすることもあります。
そして言いにくいことをハッキリ言うといっても
言い方は考えます。
内容はハッキリ
言い方は柔らかく
みたいな感じです。
もちろん
相手によって少しずつ変えますが
「〇〇さん
今の契約は1/31までですが
それ以降更新がないと言われています。
理由としては〇〇だからです。
でも次のお仕事のご紹介をしますので
希望があれば教えてください。」
「〇〇さん
会社がやってもらいたい仕事量に追いついていないようで、今のスピードだと次の更新はできないかもしれないと言われています。
だいたいみなさん1時間に30個はできるそうなのですが、〇〇さんはその半分の15個くらいでもう少しがんばってほしいそうなんです。
何か困っていることはありますか？
わたしでできることがあれば相談にのりますよ。」
「〇〇さん
今の契約の1/31以降更新ができないと
言われています。
理由は休みが多いからです。
平均で毎週1日は休んでいる感じなので、
この状況だと
他にご紹介できるお仕事もないんです。」
といった感じです。
伝えたいことを伝え
理由
こちらとして力になれること
を話します。
そして
あえて
暗いトーンではなく
でも明るく話すこともできないので
どちらかと言えばたんたんと話します。
暗く話さない理由は
これをキッカケに
その人にとって
もっと良い環境に出会えるかもしれないからです。
けっして暗い話ではないと思うから。
未来にフォーカスした方が
絶対にいいと思うから
言いにくいことを言うとき
参考にしてみてください。
そいでは
チャオ