こんにちは。1週間の始まり〜です。
早く明るい楽しい記事を書きたい！でも、あと少し続きがあります
院長との面談で、7月から正社員の方向で、細かいことは、次回、2回目の面談で話しあうことになりました。
その後、結構すぐに
なんだか、
色々なことが、職場で
次々と起こりました
それでも、私は、その波を上手く乗りながら、
日々、仕事に向き合っていました。
が、
どんどん状況が悪く？なる感じ。
さすがにあれ？って考えるようになりました。
「なんか進まない方がいいの？」
それでも、もう、8割くらいの決めていたので、
正社員への道を見つめていました。
私が面談しているのをみて、「辞めてしまうの？」と噂がたち、みんなが不安に。
（否定しました〜）
いくつかの事が重なって起きましたが、
一番大きかったのは、採用が決まり働き始めたパート助手さんがすぐに辞めてしまったことです。
私は、一度もお顔を拝見できませんでした、
うーん、仕方ない
そして、その後、若い常勤衛生士さんも、体調不良？で休職しました。
とにかく突然でびっくりしました。
うーん、仕方ない
これはかなり響きました。
本当にギリギリの人数。
これで全員パートのみの職場に。
人手不足が徐々に日常業務影響し始めました。
とにかく、残業も多くなるし、朝の準備も、人手不足のため早く出勤。
みんなパートなので、全てを通して把握している人がいなくなり、、連絡ミスや、物の紛失や、様々なことが起きるようになりました。
職場のグループLINEには
「⚠️注意してください」との内容がよくあがり
ヒヤリハット事例が起きればノートに書き込んで共有しました。
それでも、「私が正社員になったら、、」という視点で、色々と考えながら、日々乗り越えてました。
正社員になったら、
自分で背負う責任と業務を考えながら、
他のパートさんの仕事を見たら、色々なことが気になり出したのです。
同じパート目線だったのに、
自分が正社員になったら、やはり目線は変わります。
また脳内シュミレーションしました。
日常のルーティン業務も人手不足のため、色々と見直した方がいいと感じました。
「気づいた人がやる」仕事が多すぎ
というか、今までは、自分が気づいたことが嬉しくて進んでやっていました。
でも、それがだんだんしんどくなってきました。
どんどん自分の仕事が増えて行く感じで。
一人で考え一人で丸抱えしようとしていました。
自己承認欲求の表れ？
クレイジーです。
若かりし頃、共働きしていた時、夫に職場の悩みを、相談したところ
〇〇ちゃんは、
マネージャーにはなれないね。
一生プレイヤーだね。
と言われたことがあります。
キャリアを積み重ねてこなかった
私は一生
プレイヤーなんです。
朝の準備や帰りの片付けの時間外勤務が多くなってきたので、院長に現状を報告しました。
（院長いつも先に帰ってしまうので）