今朝、夫が喉が痛いと言い出した。
職場でも、部下のご家族がインフルエンザにかかったとか。その方と打ち合わせを昨日したらしい。
（ご本人は無症状なので出勤）
マスク「顎マスク」になってなかった？と気になります。
そして、夜は飲み会。その部下は出席してないとのこと。
「まさかの感染かも？」と
すぐさま、起き抜けの夫に、うがいをしてもらいマスク着用。朝食は、書斎に用意しました。
あまりの早い対応に、夫も娘も
「大げさな〜
」と言う雰囲気。
娘「パパ、かわいそうかも」
夫「、、、、」（言われるまま移動）
私「とにかく今日は、マスクして、関節痛や寒気がしたら連絡してね。」
朝は、ダイニングで娘と斜向かいに座るので念のため。
どうしてもかかってしまったら、仕方ないので諦めます。
もう、マスクして登校した方がいいですね。
娘は、嫌がってしていかないですが。
来週、ワクチン接種なんだけど、、。
今週もまだ2回も飲み会の予定が入っている夫に、「元気だとしても、控えてほしいなぁー」と、言っても、無駄なことを言ってしまいました。
コロナ禍の頃は、飲み会がなかったけれど、今、どんどん増えています。
毎月家計費（夫からの給与）から交際費として出してます。
昨年12月から私が家計管理を始めたのですが
家計費にしめる交際費の割合が高すぎです。
支払いした金額を夫に報告してもらいアプリに入力してます。
夫に、この現状を確認してもらうと、
春の異動は、送別会と歓迎会が多く
夏は、新人さんの配属にともなう歓迎会が多く
ということ。
東京から人が来れば、打ち合わせの飲み会。
（部は、営業ではありません）
夫の部下たちは、東大、京大、早慶、同志社出身が多いです。ー（誤解を招かないように補足すれば）私にはどうでもいいことです。気になるのは夫が、採用担当ということです。このことが子育てにおいて私の重責に繋がったのです。）
今は、若手が多い部署で、最近の若い人達は、あまり飲み会などのいきたがらない傾向みたいです。
だからこそ、支払いに傾斜をつけて配慮しているとのこと。そうでもしなくちゃ参加してくれない。
仮に、一人1,000円ずつ安くして、その分は自分が多く払うなどすれば10人もいれば10,000円は多く払うことになるとのことでした。
「自分も、そうして育ててもらったから、そうやって社内の雰囲気やコミュニケーションを図っているんだ」とのことでした。
飲み会というか親睦会。
そして夫は、お酒全く飲めません。
サラリーマン上司となれば仕方ないのか。
それにしても多くない？
だからこそ
「受験期は、飲み会控えて欲しい」と思うのですが、無理なことです。
娘が感染しないためには、
「お金だけ出して、欠席して」と、敢えて言ってみました
もっと無理です。
毎月、赤字家計の原因の一つが解明しました。