この前、何かのきっかけで日本における転職後の有給休暇についての記事が目に入った。
↓の情報は、本当でしょうか？？？
入社後6ヶ月は、有給休暇無し？？
20日に達するのは、6年半後？？？
大手ではすぐに付与されるケースもあるようですが。
スウェーデンの会社では転職半年で、4週間の夏休みをもらった。しかも休暇手当(お小遣い)付き。
普通は、100%の日数/12が毎月与えられ、2年目は100%。ボーナスも同じ計算。今の会社の場合、２６日/12=2.1日が毎月加算される。でも結構フレキシブル。日本の法律は、なぜこんなにも労働者に厳しいのか。
それとこちらでは、体調不良や銀行、病院、歯医者などのために有給は使わない。
↓の情報が正しいとしたら、そりゃあ転職が少ないわけだ。。。
