不動産屋さんというのはホントに情報を持ってます。
「あのお店が退店します」
「あの物件が空きましたけど、次はあの会社が入ります」
などなど。
昨日
「この物件どうですか？」って言われた物件は元ある業態の有名店。
聞けば移転ではなく事業清算とのこと。
どうしたのだろ？と思いつつ、従業員が固定しなかったと聞いていたので
納得しています。
事業をするにつけ、従業員の量と質の確保は本当に難しいと感じます。
人・モノ・カネといいますが、調達優先順位もこの順番でしょう。
トップで頑張れる、事業を預けられるスタッフ
そしてある程度の立地の物件
最後がお金。
どれも欠けては事業は回りませんが、やっぱり人。
弊社も管理者になれる人材。探してるんですけどね・・・・・