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こんばんは。栗かの子です
どの規模でも、職場には不満はありますが、
やっぱり、正社員でも、零細企業や、
親族経営で働く人は、ストレス多めだし、
離職率高そうです。
友人の親族経営の経理の年配の女性、
経費の件で、社長会長と、もめて、
退職するそう。
家族経営だから、経費の使い方に、
相違があったのでしょう。
友人とは付き合い長いですが、
やっぱり離職率が、高い職場みたいで、
使うほうも、使われるほうも、
大変そう。
社長は、俺の会社なのに、雇われの
お前が、文句言うのか？って多分なるしね
まあ、優秀なら、零細企業には、
申し訳ないけど、入社しないし、
事務職なら、専門職は別ね、
採用はされても、零細企業は、癖が
ある組織が多い〜
なぞなルールとかね。
開業クリニックとかも、零細企業〜
歯医者さんなんて、事務のかた、
大変そう
←偏見だけど。
だからって、外資系企業も、人が
コロコロ変わるし、ペイは、よくても、
定着率は、低い人も、多いし〜
たまに、10年プレイヤーとか、いるけど。
日系大企業が、やっぱりなんだかんだ
言って安定した感じなのかしら。
なんて、思ったり。
業界によって、お給料は違うけど。
とは言え、某広告代理店では、
あんな事件も、あったことだし、
環境がブラックってことも
まあ、派遣社員のわたしも、
かなりコロコロ転職してるし、
派遣なんて、部署と上司のガチャ
だしね〜
まあ、零細企業大変そうって、
思ったけど、仕事は、どんな仕事でも
大変ですね
お読みいただき、ありがとうございました。
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