カウンセラーをしています。
～仕事を辞めたくなった貴女のメンタルサポーター
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私がご相談を受ける職場の人間関係の多くは、上司への不満です。
上司が分かってくれない、話しを聞いてくれない。
酷いことを言われる。
自分は、こんなに一生懸命やっているのに、認めてくれない。
これらの不満を、客観的に眺めてみましょう。
「～してくれない」という不満がほとんどであることに気づきます。
つまり、上司は何かをしてくれる人、何かを与えてくれる人、自分は受ける人と捉えているわけです。
これって、もしかしたら、上司を親と同じように捉えているのではないでしょうか。
上司は、偉い人、できる人、自分に何かを与えてくれる人。
もちろん、自分はやるべき仕事をしているでしょう。
ただ、仕事以上の情を期待してはいないでしょうか。
上司は、自分の庇護者のように。
私自身、２０代の頃は、大好きな上司の所属を離れる時、泣きましたもん。
父親や学校の先生と同じように、上司を見ていたように思います。
可愛かったな・・・。
一方、鏡の法則の視点から見ますと、全ての人や出来事は、自分の心の写しですから、上司が自分を分かってくれないのは、自分が誰かを理解していない。
上司が自分の話を聞いてくれないのは、自分が誰かの話を聞いてはいない。
上司が自分を認めてくれないのは、自分が誰かを認めていない。
え？そんなふうには考えたことはなかった・・・でしょ！
人の振り見て我が振り直せ
日本には、貴重な格言が既にあるのですね。
上司に過度な依存をせず、鏡の法則を思い出すと、上司への不満をちょっと見直せるかもしれませんよ。
ボイスマルシェでお話しを聞かせてくださいね。
もちろん、貴女に寄り添うスタンスですから、安心してお話し下さいね。
貴女の心の重荷の一方を担ぐために、お待ちしております。
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女性専用カウンセリング
VOICE MARCHE（ボイスマルシェ）
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（2015/04月より アンバサダー 1期生）
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相談者様からの体験談です。
ゆなさん（30代） 仕事・キャリア
相談内容
仕事での人間関係と自分のあるべき姿
仕事ができる先輩と、嫌な仕事をしない同級生の間に板挟みにされて、職場の雰囲気も悪い
良かった点
嫌な同級生の姿を見て、自分がそうありたいと思っていると、はじめに言われた時は衝撃的でした。
まさかと思う部分と、確かに羨ましいと思う事もあった部分が葛藤しました。
その人の真似をするのではなく、そうなるのではなく
自分を信じて一生懸命仕事をすればいい。
楽しそうに、その同級生に見せつけるように頑張ればいい。確かにその通りだと思いました。
そして、一生懸命頑張ったらば自分を褒めてあげる。
自分をけなしてばかりいた私は、自分に自信がなく人と比べてばかり。
でも私だって一生懸命やってるし一生懸命生きてるし、自分を責めても仕方ないと思いました。
もう少し、自分に優しく頑張ったらば褒めてあげたいと思います。
そして先輩の真似をするのでも、同級生の真似をするのでもなく、自分らしく前に進んでいければいいです。
こんな人におススメ！
自分に自信がなく、自分がどうあるべきか悩んでいる方。ぜひ話をしてみて下さい‼︎
会話中に笑い声もひびき、心がだんだん軽くなります。
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さぁ、運を引き寄せる達人になろう! 著者：石田 順子
￥1,296
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読者レビュー
愛とユーモア精神に溢れる素敵な本です！,
著者紹介文には「CA訓練部教官の経験から、自己啓発に目覚め、気づきと納得、自律的な考えで人生が好転することを実感する」とあります。
本書には、そんな運を引き寄せる秘訣が、参考になりそうな本の紹介も交えながら、わかりやすく書かれています。
いわゆる、堅苦しく難しい文章ではなく、会話をしているような優しい文体なので、親近感があって、すぐに実践したくなるところがいいですね。
「人生をハッピーに過ごしたい」と願う、すべての人にお薦めしたい著者の愛と優しさとユーモア精神に溢れた素敵な本です！