我が子が小学生の時に、パートで入社した会社で責任者に抜擢されました
深夜残業の日々を送り、最終的には人間関係で体調を崩しました
退職を申し出るも何故か引き止められ、今は皆が帰社後の誰もいない夕方から特別にゆるゆると仕事をさせてもらっています
仕事に追われた日々を後悔し、自分を取り戻そうと孫の守りと趣味に徹するアラカンの日々です♪
遅れ遅れの投稿です。
同居している小学校5年生の孫
夏休みに突入しています
例年は夏休み前には
決算の仕事を終わらせて
夏休み中は仕事を控えめにして
孫の守りに集中し
あちこち連れ出していましたが
未だに忙しい日々
退職者が相次いでます。
決算の時に連続はやめて欲しい
皆さん普通に辞めるのではなく
特殊な辞め方をされるので
事務手続きが面倒になってます
なかでも長年勤めていた方が
辞めると言い出した時には
会社側も困ったようです。
辞める原因は、、
やはり上司
私も上司が原因で出社出来なくなり
顔を合わせずにすむよう
皆が帰社後の夕方から出社したり
家に持ち帰って仕事をしているわけですが
その方も上司からの理不尽な叱責や
過度な仕事量に
追い込まれたようです。
会長からその方に話をした結果
一旦、退職して
別会社に再就職してもらって
その会社に外注として業務を依頼する
というややこしい事になりまして
仕事内容は変わらないんですけど
上司の元でだと
ストレスに耐えられないそうです。
顔を合わせずに仕事を続けるって
何だか私と似てると感じました。
何だか他の人達ちも
自分もそうしたいとか
言い出しているようです。
私が前例を作ってしまったのでしょうか。。
かくいう私も先日、上司に
これ以上は無理
と訴えまして
一部、上司に仕事ふりました。
忙しいと言っているのに笑いながら
不要な仕事まで追加され限界になりました。
今年の夏休み🌻
夏休みのイベントや企画は
抽選で参加が決まるものが多いですが、
今までは殆ど当たっていました。
今年はあまり当たっていません。
7月に入ってから私の車の車検が切れ
代車生活をしています。
新しい車は契約しているのですが
納車がお盆過ぎになるそうで
夏休みの殆どが代車生活です。
代車であまりウロウロするのも
気が引けるのでお出かけも控えめです。
孫も友達と約束して
自分でお出かけするようになったし
私の仕事もまだ終わらないので
今年の夏休み🌻は家にいる事が多そうです。
猛暑ですからね
家にいなさいって事なのかなー