こんにちは
ハナクルーです
今日はハナクルーを利用しているお花屋さんの利用にあたっての声を載せさせて頂きました
こちらのコメントはハナクルーのホームページにも載っています↓
http://www.sunmover.co.jp/crew/
都内生花店様のお声
Q、人材派遣の導入はいつからですか
A、２００６年１２月１５日オープン以来導入
Q、月にどれくらいの頻度で使っていますか
A、土日を除く２０日以上
Q、派遣スタッフにどの様なお仕事を任せていますか
A、生花店の作業全般 水上げ・値付け・商品製作・接客・レジ
Q、人材派遣の導入メリット
A、スタッフの評価を会社に伝えられる。（良くも悪くも）スキルを持った人材を指名できる。人手不足を解消できる。
Q、人材派遣の導入デメリット
A、なし。
派遣を導入しての感想
人材派遣導入にというより、御社に対しての感想は大変素晴らしい技術を持ったスタッフがいること。店の仕事をすべて任せる弊社としては大変助かっております。ただし、常に安定した人材の供給が出来ない場合がありますので、経営者としては不安になる場合があります。人材の確保は大変難しいと思いますが、その為の派遣会社ということで、ご理解いただければ幸いです。
神奈川県生花店様のお声
Q、人材派遣の導入はいつからですか
A、２００６年１２月より。
Q、月にどれくらいの頻度で使っていますか
A、普段は余りお願いせずに、忙しい物日のみとしています。
Q、派遣スタッフにどの様なお仕事を任せていますか
A、製作、販売（店舗販売全般）
Q、人材派遣の導入メリット
A、忙しい時期にはどうしても人材が足りなくなりますので、自社で募集をせずに人材確保が出来るという面で非常に助かります。
Q、人材派遣の導入デメリット
A、生花店に特化した人材派遣なので即戦力として使えますが、直接雇用者よりも高い金額を支払うのが厳しいので物日だけの注文になってしまいます。
派遣を導入しての感想
今まで生花店に特化した人材派遣が無かったので、母の日やその他物日には人材を確保するのにとても苦労をしていましたが、今は必要な時に人材をお願いできるのでとても助かっています。その他、要望となりますが夜の時間帯に働ける人が少ないので、その時間帯に人材を確保して欲しいですね。
生花店様によってご要望は異なるとかと思います。
また派遣会社はモノを扱っているのではなく人を扱っていますので正直１００％のお手配ができるということも言えません。
ただ、このようにお客様のお声をお聞きすることによって生花店様のご要望に少しでも近づいていければと思っています。
今後ともお引き立てのほどどうぞよろしくお願い致します。
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