ずっとPTA仕事に追われていて、なかなかブログを更新する時間が取れません…
他の方のブログを見る暇もなく、日々、私の自由になる時間はLINEに明けくれてました…
『○○はどうすればいいですか？』
『●●だと言われたのですが…』
『△△が出来ないので教えて下さい』
に反応しなればいけなく…
私も、他の部長も、初めてやる仕事なので、わからないのですけどね
でも、それは別にいいのです！
LINEでやりとり出来るおかげで、学校に集まって話し合わずに済んでいて、仕事を休まないで済むのですから
活動開始から夏休み前までの3か月間に、部のみんなで集まるのは初回時と合わせると2回！
しかも、2回目は参観日に合わせたので、元々休む予定だった人が大半で、この頻度で済んでいるのは、かなり素敵らしいです
パチパチパチと自分たちに拍手喝采
PTA役員仕事の何が大変で、ぐったりきているのかというと…
それは先生チェック！！！
これまで通りにすればいいんだから楽勝よねって思ってたら、そう上手くはいかずで、やられポイントが先生チェック
アンケート用紙や案内を関係者に配布する必要があるのですが、配布前に先生の検閲があります。それに最低1週間もかかる！
これまでのものとほぼ同じで、当たり障りのない無難なものなので、即OKでると思ってました。
学校から配布されるプリントなんて、配られてから期限まで1日や2日なんてザラですよ～っ
なんで、こんなにかかるのー？？？
先生チェックですが、校長、教頭、他3人の計5名のチェックが必要だそうで、チェック依頼から回答まで時間がかかるそうです。
こんなに人数が必要なのでしょうか？
そして、もし必要だとしても、集まって一緒に確認しちゃえば、すぐに終わるだろうに効率化は考えないの？？？
作業期間のうち、先生チェックにとられる期間が長すぎるので、私達部員は自分の作業に時間をあてることが出来ずで、ほんとにイライラしますっっ！！！
先生とのやりとりは電話か直接学校にいって話すしかなく、メールで出来たら効率的なのになぁ～
そして、お願いした期限までに回答もらえないこともざらでして、ほんとに嫌になります。
『宿題ださないと怒ってるよね？』って笑顔で言ってみたい～
不満あるなら、こんなところでグチグチ言ってないで、直接ぶつけるべきなのですが、その勇気もなく…
来年度の引き継ぎ会議は顧問の先生も同席なので、その際にネチネチ嫌味交えて伝えてやる！って思うくらいが精一杯の小心者な母です
後2週間くらいで一区切りつくはずなので、なんとかそこまでは頑張ります！！！