今日から9月!
これで2017年度は本当に終盤に入りますね。
前半、何をしたんだろう、、、、
2人目の育児休業が終わり、仕事復帰!
慣らし保育で、4月中旬から、やっと通常勤務。理解のある職場だが、時短勤務の私、、、
肩身狭い
何より、時短勤務のため、
人事評価は8割、
実際担当するのは、100%
なんだか。。
不公正じゃない![大泣きうさぎ](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/limited/004.png)
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雇われ身としては、しょうがないか、
4-8月、5ヶ月頑張りました。
ただ、40代手前にして、ふっと
両家親の介護
子供費用(習い事、塾、学費、、、、)
保険
一般生活費(家賃、食事代、諸々消費。。。)
どうするの?
会社勤務では、どこまでカバーできるだろう???
一方、会社経営してる姉は、
何かを変えなきゃ![ショボーン](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char3/017.png)
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