もう振り回されない|めんどくさい職場/家族人間関係から静かに抜け出す45才からの再起動サポート

もう振り回されない|めんどくさい職場/家族人間関係から静かに抜け出す45才からの再起動サポート

職場の人間関係に悩む40代50代女性が、自分らしさを取り戻し、安心して人とつながれる心の整え方をお届け。





 

 

こんにちは、はぎわらです^^

 

 

早いモノで

今年も10日を切りました

 

 

はやい!!!

 

 

 
さて、
 
 
◎また、あの人の一言にモヤッとしてしまっている・・・
 
◎職場のあの人とのやりとりが頭から離れず
日曜の夜が憂鬱で仕方ない・・・
 

 

 

40代、50代――

 

 

これまで家庭や仕事で

周りの期待に応えようと

一生懸命走ってきたあなた・・・

 

 

 

ふと立ち止まった時

 

職場の人間関係や環境に

(・・・もう私、限界_| ̄|○、)

 

って、感じちゃってるあなたはいませんか??

 

 

 

実は、そのモヤモヤって

単なるストレスじゃないんです

 

 

 

 

・・・

 

・・・

 

・・・このモヤモヤ

 

(私、これからの人生

本当に今のままで良いの!?)

 

 

という、

あなたの『魂からのサイン』でもあるんですおいで

 

 

 

 

そして、この

「モヤモヤ」が何か?を特定せずの放置って

 

 

 

40代・50代の女性にとって

人生の後半戦のエネルギー

ドンドン奪われることに直結しているネガティブ

 

 

 

イヤですよねー

考えただけでも、気が重くなりますドクロ


 

 

 

でも、多くの人は

(なんとなく嫌だなぁ)という状態で

見て見ぬ振り状態で過ごしている毎日。

 

 

 

じぁあ

なぜ、そのモヤモヤの特定が必要なのか

 

 

その理由って

私たちの脳にある「欲求」にあります。

 

 

 

自分の本当の望み(欲求)を知るというのは

 

進むべき方向がクリアになることに

繋がりますよね飛び出すハート

 

 

 

「私はこう扱われたかったんだ」

「この価値観を大切にしたかったんだ」

自身の望みに納得できると

 

 

 

あなたの心が安定し、

「揺るがない自分」

取り戻せるようになるんです乙女のトキメキ乙女のトキメキ

 

 

 

では、逆に

正体不明のモヤモヤを放置したままだと…

 

 

「私、ずっと変ることなく

この嫌な人たちと定年まで過ごすのかしらはてなマーク

 

「私の人生、このまま終わるのかはてなマーク

 

という漠然とした不安とフッと力が抜けない緊張感

残り続けますガーン

 

 

 

 

 

 

では、

その「モヤモヤ」の正体って何か!?

 

 

それは、次の3つのどれかウインク

 

●価値観のズレ
例;「テキトーにやりたい人」と「誠実にやりたい自分」など
大切にしている信念が衝突

●役割の不一致
例;「若手のフォローばかりで自分の時間が奪われる」「評価されない」など、貢献と報酬のバランスが崩れてる

●自己犠牲の限界
例;ずっと「いいひと」を演じてきたけど、
残りの人生を考えた時に
「もう自分を殺してまで合わせたくない」
という本能的な拒絶反応

 

 

 

じゃあ

そのモヤモヤは、どう扱うか??ですよね。

 

 

簡単に言うと

まずは、無理に消そうとしなくてもよいですニコニコ

 

 

だって、

自分の本音を教えてくれる

大切な「センサー」でもありますから

 

 

自分にとっての

ガソリンにしてしまえば

 

明日からでもあなたの人生に変化がおこります音符

 

 

 

40代50代のあなたは

人生の残り時間を意識し始める

『黄金期』乙女のトキメキ乙女のトキメキ

 

 

 

不快な人間関係に悩み、

貴重なエネルギーを浪費して1日を終えるのは、

あまりにももったいない!!!!

 

 

 

今、モヤモヤを特定して自分と向き合うことは、

10年後の自分への最大のギフトになりますプレゼント

 

 

 

「なんとなく嫌」

「これが嫌」に変えた瞬間

 

 

あなたの人生のハンドルは再びあなたの手に戻りますよグッ

 

 

 

 

 

 

もし、

 

「頭ではわかるけど、

自分の場合はどうなんだろう?」

 

って感じるようでしたら

また、声をかけてください

 

 

状況や相手によって、
“モヤモヤ”は少しずつ違いますよね

 

 

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では、またバイバイ

 

 

 


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【プロフィール】


人間関係改善 × しなやかマインドサポーター
はぎわら裕子(BA-BA)

 

 

30年近く営業職に携わる中で、
人間関係のストレスをきっかけに体調を崩した経験から、
“心と関係性を整える方法” を探究。

 

 

現在は、エナジーコントロールⓇと心理学を組み合わせた
「Wアプローチ」で40〜50代女性をサポート。

 

 

「職場でストレスMAXだったのに落ち着けた」など
多くのクライアント様の声をいただいています。

 

 

 

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こんにちは、はぎわらです^^

 


 

 

さて、あなたの周りに

小さいことで、すぐ大騒ぎする人。


職場や身近なところに、いませんか!?

 

 

 

「ねぇ聞いてよ、ひどくないムキー
「もう許せない!!」
「これっておかしくないはてなマーク
絶対、間違ってるよね~えー

 

 

 

その人が声を荒げるたびに、
場の空気がザワつくもやもや

 

 

正直、

イヤな思いをしているのは

あなたひとりじゃないです。

 

 


周りも同じように、内心ではうんざりしている。

ただ、それを口に出さないだけ。

 

 

 

 

こういう場面に出くわすと

つい空気を読んでしまう人ほど

 

 

無意識に”自分の立ち位置”を

後ろに下げがちです悲しい

 

 

周りも困っているのは同じ。

 


でも、多くの人は
「深く関わらない」という選択をしています。

 

 

 

誰かが騒いでいても、
心の中では一歩引いて見ている。
ただ、それを表に出さないだけ。

 

 

 

だからこそ、

あなたが率先して”消耗する役”を

引き受ける必要はありませんウインク

 

 

 

 

 

ちなみにここで、大事な視点があります

 

小さいことで大騒ぎする人って、
わざと騒いでいるわけじゃないんですよねにやり


 

本人の中では、
それは「本当に大きな出来事」

 

 

 

だから
「そんなに騒ぐこと?」
「大した話じゃないよ」
と、さとそうとしても上手くはいかない。

 

 

むしろ、
こちらが冷たい人のように見えてしまうこともあります悲しい


 

 

 

 

そこで、こんな時

あなたがやらなくてもいいこと!


それは・・・

 

  • 一緒に怒ること

  • 一緒に不安になること

  • 判断役・解決役を引き受けること

  • 正しさを証明すること

 

これをやるほど、

疲れるのはあなたです!

 

 

 

 

ポイントは、とてもシンプルラブラブ

 

 

 

感情は受け取る。
でも、

相手の物語には入らない。

 

 

 

たとえば、

「そう感じたのね」
「それは大変だったわね」

ここまではOK。

 

 

でも、
そこから一緒に盛り上がる必要はありません。

 

 

 

そこまでできるようになれば

かなりの進歩ですが

 

 

 

代わりに、
場を静かに現実へ戻す一言を置く。

 

「で、どうしたら良さそうかしら!?

 

 

まで言えるようになれば完璧キラキラキラキラ

 

 

 

 

 

この問いは、

  • 相手を否定しない

  • 正論をぶつけない

  • でも感情の渦から距離を取れる

 

とても便利なクッションです音符音符

 

 

 

周りがザワついていても、
あなただけは冷静な場所に立てる乙女のトキメキ

 

 

それで、
消耗の度合いは大きく変わりますよグッグッ

 

 

 

 

 

最後に

 

みんなが困っている様な環境であっても
あなたまで同じように困らなくていいんです

 

 

関わり方を少し変えるだけで、
あなたは疲れにくくなっていきますから。

 

 

それは冷たさでも、
無関心でもありませんのでウインク

 

 

 

 

もし、

「頭ではわかるけど、

実際どう距離をとれば良いんだろう・・・」

 

「自分の場合はどうなんだろう?」

 

って感じるようでしたら

また、声をかけてください

 

 

状況や相手によって、
“疲れない関わり方”は少しずつ違いますよね

 

 

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では、またバイバイ

 

 

 


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【プロフィール】


人間関係改善 × しなやかマインドサポーター
はぎわら裕子(BA-BA)

 

 

30年近く営業職に携わる中で、
人間関係のストレスをきっかけに体調を崩した経験から、
“心と関係性を整える方法” を探究。

 

 

現在は、エナジーコントロールⓇと心理学を組み合わせた
「Wアプローチ」で40〜50代女性をサポート。

 

 

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はぎわらです^^

 

 

 

 

 

 

張り合ってくる人、
なぜか自分にだけ張り合ってくる人

 

 

「他の人には普通なのに、
私にだけマウントしてくる気がする…」

 

そんな経験、ありませんか??

 

 

 

実はこれ、あなたに

原因があるわけじゃないんです汗うさぎ

 

 

 

実のところ

マウントしてくる人というのは、

無意識に察知しているのは、
「反応をくれる人かどうか」

なんです。

 

 

 

 

たとえばあなたは、

  • 相手を否定しない

  • 話を丁寧に聞く

  • ちゃんと返事をする

そんな誠実で優しいタイプ

って周りから見られてないでしょうか!?

 

 

その姿勢自体は、とても素敵なこと。

 

 

でも、同時に見方を変えると

 

「反応が返ってくる人」
「自分の話が成立する相手」

として、


ロックオンされやすくもなるんです滝汗

 

 

 

 

ここで大事なことを一つ乙女のトキメキ

 

 

 

マウントされるっていうのは
あなたが弱いからでも、
隙があるからでもありません。

 

 

 

ちゃんと人と

向き合おうとする人だから
つかまってしまうだけ。

 

 

 

だから、
「私の対応が悪いのかな」
「もっと強く言い返すべき?」
なんて思わなくていいんです。

 

 

 

必要なのは、
相手を変えることでも
説得することでも
戦うことでもありません炎

 

 

 

変えるのは、
あなたの“反応の距離”です。

 

 

 

おすすめなのは、
感情を乗せない「淡い返し」

 

 

  • 「そうなんですね」

  • 「それは良かったですね」

  • 「お話、伺えて良かったです」これだけ。

 

 

マウントする人は、
相手の反応をエネルギー源にしています。

 

 

・共感
・驚き
・反論
・説明

どれも“燃料”。

 

 

 

でも淡い返しは、
燃えないんです笑い泣き

 

 

 

すると相手のテンションは
自然と空回りし始めます笑い笑い

 

 

 

マウントしてくる人を
わざわざ納得させなくていい。
理解し合おうとしなくていい。

 

 

あなたが守るべきなのは、
「相手との正しさ」じゃなくって


あなた自身のエネルギー音符

 

 

 

まずは、
反応を淡々と軽くしてみてください。

 

 

それだけで、
関係性は静かに変わり始めます。

 

 

 

 

・・・とは言え

 

淡い返しをしようとすると、

心の中でこれが起きる下差し下差し

 

  • 冷たい人だと思われないかな

  • 感じ悪いって思われないかな

  • 相手を否定してる気がする

  • 私が大人げないんじゃないか

 

って人は

気軽にご相談くださいね

 

 

ちゃんと理由もあるし、改善法もありますからグッ

 

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では、またバイバイ

 

 

 

 

 


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こんにちは、はぎわらです^^

 

 

 

 

「私に任せて」
「絶対やるわ」
「忙しくて・・・」



言葉は立派なのに、行動はいつもゼロ。




期待して、裏切られて、
それでも信じたい自分が苦しくなる魂




“言葉より行動”を信じられないと、

心が壊れるドクロ

 



心理学では、
言葉と行動の矛盾で脳がバグることを
“認知的不協和” って言います。

 



優しい人ほど、

✔言葉を信じたい。
✔疑いたくない。
✔信じた自分を裏切りたくない。


・・・でもね。
行動がない言葉は、ただの嘘。



今日から決めません!?

 


信じるのは、

言葉じゃなく『行動』



期待を手放した瞬間、
あなたは自由になれますから^^♪

 

 

 



 

 

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こんにちは、はぎわらです^^

 

 

 

 

 

 

なんでも「ハラスメント」で片付けるのは簡単。



だけどね。
本当にパワハラで苦しんでいる人もいる。
だからこそ、“言葉の乱用”が人を傷つける。


怒ってるんじゃない。
ちゃんと働きたいだけ。



その想いは、わかってほしい。

 

 

 

 

 

 

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こんにちは、はぎわらです^^

 

 

 

 

 

 

すぐ人のせいにする上司。

いるんですよね…どこにでも😮‍💨

 


 困りますよねホントガーン



でも、実の話

あの理解不能な言動には

無意識の心理”が働いているんです!

 

 

人ってどなたも

「自分の非を認める」ことに

強烈な痛みを感じる生き物。

 

 

 

だから…


「すぐ人のせいにする人」というのは、



・責任を受け止める土台が

整っていない。


・過去の出来事で

自信を失ってしまった。

 

 

このどちらかがほとんどびっくりマーク



そして、そんな人ほど、


責任転嫁や逆ギレという形で

“自分を守る”行動を取ります。

 

 


もちろん、迷惑です。

でも「私が悪い?」と思う必要もありません。

 

 

あくまでも、

上司のイライラは上司の問題。

周りが何とかできる話でもありません。

 



そう思えるようになると、


あなたの心の距離もかなりラクに

保てるようになるかと思いますウインク飛び出すハート

 

 

 


 

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こんにちは、はぎわらです^^

 

 

 

 

「めんどくさいです」平気で言う人、

職場にいませんか??

 

 

最近、

職場でこのような人が増えている様子・・・。

 

 

仕事の指示に対して

第一声が「え~めんどうくさい」

 

✔言っても、素直に動かない

 

✔注意すると逆ギレ

 

✔チョイ強く言うと「パワハラだ」と言われる

 

✔指示された側なのに、なぜか被害者モード

 
 
そして、
それを近くで見ている周りのみんなは
エネルギーを奪われ、疲れ果てていくドクロドクロ


 

言っても動かないし、

なぜか反抗的な態度・・・。


仕方ないのかと、我慢し言わなければ

どうしても納得できずモヤモヤするばかり・・・。

 


現場のストレスは限界…

滝汗滝汗

 

 

そんな声を、本当にたくさん聞きますもやもや

 

 

 

 

 

 

 

『昔と今では、働く価値観がまったく違う』

 

 

私も、頭ではわかっています。

 

だけど、

本当に違うんですよねーー凝視凝視

 

 

 

昔(昭和〜平成初期)って
「やるのが当たり前」

「言われたら動く」常識でした

 

 

 

なぜなら、

  • 仕事=義務

  • 給料=従う対価

  • 上下関係が絶対

  • 感情より結果

 
という価値観が社会全体にあったから。
 
 
でも、今は違いますびっくりマーク
 
 
 
もちろん全員とは言いませんが

今の若い人の多くは

 

  • 納得できないと動かない

  • 義務より感情が優先

  • 「自分にメリットが無いならやらない」

  • 指示は命令ではなく“相談”だと思っている

 

つまりは、良い悪いではなく

根本の価値観が違うんです

 

 

 

だから、私たちの当たり前だと思っている

昭和の正論は届かない。

 

 

 

じゃあ、
「めんどくさいです」と言う人の本音は?
って、いうと・・・

 

反抗しているように見えて、
実のところ…


幼さと未熟さで、

自分を守っているだけ

だったりしますおいでおいで

 

  • できない自分を認めたくない

  • 失敗して責められたくない

  • 他人の評価が怖い

  • 指示を受け入れたら “負け” だと思っている

 

 

だから、
「めんどくさい」って

実は、最大の自己防衛なのです

 

 

 

なので、
感情でぶつかっても『負けるだけ』

 

「なんで言われたことやらないのはてなマーク
「仕事ですよね、ちゃんとやってびっくりマーク
「給料もらってるんだから当然でしょプンプン

 

 

 

それは、ホントそうなんですアセアセ
・・・でもね、その言葉は相手には届かないキョロキョロ

 

 

 

幼い心は 攻撃されたーーーーって感じて

防衛スイッチが入るから下差し

 

  • 逆ギレ

  • 無視

  • 拗ねる

  • 被害者アピール

  • パワハラと言い出す

 

こうなると、もう話は前に進みませんガーン

 

 

 

 

 

じゃあ、どうすれば良いのか

ここからが今日の本題パー

 

 

大人の関わり方5つのポイント

①感情ではなく”事実”で伝える

責めるのではなく、事実を整理する。

②答えを与えず、考えさせる

「○○さんは、次どうするのがベストだと思う?」

◎自分で考えない人は成長がない。

③選択肢を与えて、責任を本人に返す

「○○さんはAとB、どちらで進める?」

◎命令 → 反発
 選択 → 主体性

 

④期限と合意をセットにする

「じゃあ、○日までにここまで。良い?」

◎合意があれば後から言ってもパワハラにならない。

 

⑤感情は否定しないで、受け止める

「めんどうくさいって思う気持ちもわかるよ」

◎防衛を外してはじめて話は届く

 

 

 

今って昔のように

感情と力で押し切る時代は終わりました。

 

これからは

関わり方で結果が変る時代。

大人の関わり方ができる人が最強アップアップ

 

 

 

 

あ、ただ

「大人の関わり方」って

相手に合わせて我慢するって感じた方いますか??

 

 

むしろ逆で

相手に振り回されず

“自分のペースと心を取り戻すため” の関わり方。

 

 

関わり方を整えると

あなたの心が削られずに済みますよグッ

 

 

 

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【プロフィール】


人間関係改善 × しなやかマインドサポーター
はぎわら裕子(BA-BA)

 

 

30年近く営業職に携わる中で、
人間関係のストレスをきっかけに体調を崩した経験から、
“心と関係性を整える方法” を探究。

 

 

現在は、エナジーコントロールⓇと心理学を組み合わせた
「Wアプローチ」で40〜50代女性をサポート。

 

 

「職場でストレスMAXだったのに落ち着けた」など
多くのクライアント様の声をいただいています。

 

 

 

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こんにちは、はぎわらです^^
 
 
 
 
 
《前回の記事》↓
 

なんで“認めてほしい人”に限って 認めてくれないんだろう

 
 
 
さて、あなたも何気ない毎日
人間関係で苦しくなる「瞬間」ってありませんか??
 
 
 
・ナンカ報われない・・・
伝わっていない気がする・・・
・どうしてわかってくれないの??
私ばっか頑張ってる、我慢してる・・・
 
 
 
親子でも
夫婦でも
友人でも
そして職場でも

多くの人がこの壁にぶつかりますネガティブ
 
 
 
でも、これって
相手が自分を認めてくれないから
苦しいわけじゃないんです。
 
 
 

本当の理由は—

 

「認めて欲しいポイント」が

ズレているからびっくりマーク

 
 
 
 
 
私たちはみんな
自分の価値観で相手を見ています。
 
だから
 
「私、こんなに頑張っているのに
どうして伝わらないのえーん
 
 
と苦しくなる。
 
 
 
 
でもぶっちゃけ言いますが、
 
 
相手は
あなたが見せている“頑張り方”を
求めていないのかも…
 

まずはそこに
目を向けないといけないのかもしれません
 
 
 
 
 
 
✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦
 
人には大きく
4つの“認めるポイント”がある
 
①結果・成果に価値をおくタイプ
②努力・過程を大切にするタイプ
③気遣い・態度・人としての姿勢をみるタイプ
④責任感・役割意識をみるタイプ
 
✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦
 
 
同じ行動でも、
見る場所が違えば評価は変わります。
 
 

だから例えば、

 

あなたが②「努力を見てほしい」タイプで
上司が①「結果を認める」タイプだとすると

 

 

どれだけ「私、頑張ってます!!」

と伝えても上司にはひびきません(T^T)

 

悲しいですが

ずっと空振りし続ける感じになるんです。

 

 

 

しかも!

 

特に、「結果を認める」タイプの人は

 

大概、自身が「デキル人」なので

認める基準点が高めびっくりマーク

 

 

なので、

『私、頑張っています!!!』と

多少、頑張って結果を出したとしても

 

 

まずは、相手にとって

「できて当たり前レベル」以上にならないと

 

認めてもらえるまでにはならないってことです。

 

 

 

 

・・・

 

で、話を戻し

 

対人関係で

苦しみが生まれる瞬間ドクロ

 

 

それは、

 

  自分の方ばかり見て、
  相手の“認めるポイント”を見ていない時

 

 

 

人は「わかってほしい」と願えば願うほど
矢印は自分に向き

自分中心で世界を見てしまいます。

 

 

 

だけど、

本当に関係が動き始めるのは

 

 相手は何を大切にする人なんだろう!?

 

って、視点が変わった瞬間。

そこからすべてが変わるんですキラキラ

 

 

 

 
そこで、
今回は『簡単ワーク』を1つルンルン
 
ノートとペンを用意して書き出してみてくださいメモ
 
 

丸レッド『その相手は、
どんな場面で人を認めるように見えますか?

 

  • 結果を出した時?

  • 報告した時?

  • 失敗しても動いた時?

  • 気遣いを見せた時?

 

いかがでしょうか??

 

相手の反応が変った瞬間が

その人の認めるポイントキラキラ

 

 

ここに気づくと

驚く程関係がスルッと動き始めますOK

 

 

 

・・・

 

・・・

 

ただし、人によっては

 

見つけた後、

 

『じゃあどうしようかな』という思考でなく

 

できない自分を責める材料にもなったりしますので

その点は気をつけてくださいねパー

 

 

 

では、またバイバイ

 

 

 

 

 

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こんにちは、はぎわらです^^

 

 

 

 

「認めてほしいのに、全然認めてくれない…」
そんなふうに感じてモヤモヤしている人、多いですよね。

 

上司でも、パートナーでも、親子でも、友人でも。
“自分が認めてほしい相手ほど認めてくれない”
これは人間関係のあるある。


 

だからつい、


「もっと見てよ」

「わかってよ」

「なんで私だけ…」


そんな気持ちになる。
 

 

 

でもね…
ここでひとつだけ

そっと言いたいことがあります。


 

あなたは、

相手が“何を認めてほしい人”なのか、
ちゃんと見たことがありますか?



 

実は多くの場合、
認めてほしい本人は、
自分のことを分かってもらいたい一方で、

 

相手が何を大切にしていて
どんなところを認めてもらいたい人なのかは
見えていなかったりするんです。



 

これ、めちゃくちゃ多いおいでおいで


 

たとえば職場なら、
自分は

「がんばっているところを見てほしい」けれど、


上司は

「責任感や結果を認めてほしい」タイプかもしれない。
 

 

親子なら、
子どもは

「話を聞いてほしい」のに、


親は

「努力や成長を認めてほしい」と思っていたりする。
 

 

友人関係だって、
自分は

「気遣いを認めてほしい」のに、


相手は

「一緒にいる安心感を認めてほしい」だったりする。
 

 

 

認めてほしい“ポイント”がズレている。
それだけで人間関係は簡単にこじれるんです。

 

 

そして残念だけど、
自分が望む認め方ばかり求めていると
相手には届かない。
 

 

だから本当はこう言いたい。
 

「あなたは、相手が何を認めてほしいのか、
ちゃんと見ていますか?」





 

・・・
しかしながら、これをストレートに言うと
「そんなことわかってるわよ!」
ってすねる人が必ず出るんです(笑)

 

だから私は、
こんなふうに伝えたい。
 

相手の“認められポイント”が見えた瞬間、
関係は驚くほどスルッと動きだす。


 

ただし

「そうは言われても、わかってるのにできない。」
「頭で理解しても、気持ちがついてこない。」

こう感じる人もいます。
 

 

 

その理由は、簡単に言うと…

 

波動(潜在意識のエネルギー)がズレていると、
いくら考えても“気づき”が行動につながらないのです。


 

 

だから、
「そんなこと言われなくてもわかってるわよ!むかっむかっ」と

言いたくなるような
すねた気持ちも、



実は潜在意識の波動(周波数)を整えるだけで
スルッと軽くなって、あなたの視点も変って
相手の気持ちや“認められポイント”が見えるようになる。
 

 

 

そこから、関係が一気に変わっていきます。

 

 

変わるってホント

ちょっとしたキッカケなんですよねー照れ

 

 

 

 

 

 

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こんにちは、はぎわらです^^

 

 

かなり冷え込んで来ていますが

インフルエンザなど大丈夫ですか??

 

 

 

 

下手にクスリを飲むよりも、確実に元気になった事実(^_^)b

リラックスから始まる自己実現(^_^)b

 

 

 

さて、今回は先に

以前の記事に質問が有りましたので

そちらを少し共有しますね。

 

 

 

タンパク質を病院の先生からの指導で

摂るようになり、

ホント短期間で体質改善をしたという話を

お届けしていたのですが

 

 

 

同じようなご意見&質問が届き

これは、ちゃんと説明をしようと思っています爆  笑

 

 

「私も今!たんぱく質強化中です

頭ではなかなかわかっていても、実行できず・・・

(略)

納豆、1ケースもきついです 」

 

 

「身体によいのは知ってますが

嫌いなんです、納豆

 

 

 

 

 

そうびっくりマーク

納豆って好ききらいがハッキリする食品です

ガーンガーン

 

 

 

 

私は昔から食べてきているので

先生から

「1つを2つにできますか?」って聞かれたとき

 

なんの躊躇もなく

「はい」って答えましたが

 

ここでむずかしい方がいらしたんですよねガーン

 

 

そして、

 

前向きに体質改善を試みているみなさんに対して

勘違いもさせていたことホント反省しました\(__ )

 

 

 

と、いうもの

「納豆」じゃなきゃいけないって話では無いんです!!

 

 

 

要するに「摂取量」の問題で

 

 

ちなみに、

私の場合ですが、病院の先生に

 

 

「まずは今日からでも

タンパク質を一食22g摂って下さい」って言われ

そこで納豆2つの話も出てきたんです。

 (1つで大体6gチョイで2つで約12~13g)

 

※健康維持の為に推奨されているのは一食20g

 

 

それ以外は

肉・魚・大豆・乳製品など

何を食べたかより、何g食べたかをゲームの様に

楽しみながら食べているんですよ

おいでおいで

 

(吸収よくなるようにビタミンB6も忘れず)

 

 

 

後、

「参考に、朝昼晩のメニューも教えてください」

とのことだったので

 

まずは、その前に大切なこともお伝えしました。

 

 

 

それは、

 

「食事って家によって好みなどが全く違うので

○○さんの普段の食事でどれくらいのタンパク質を摂っているか

大まかで良いので調べてみると良いです。

 

で、それに

肉、魚、卵、豆料理をプラスしていく方法が

一番無理しないのでオススメします♪」

 

って。

 

 

 

実際そうなんですよねーーー照れ

 

 

朝食1つにしても

我が家の様に

しっかり「和食」のおうちもあれば

 

パンとコーヒーって軽めなおうちもあるわけでしょう

 

 

それをいきなり

良いからって変えられます!?!?

 

 

 

それならば、今のメニューに

足りない分をチョイ足しすれば良いんですOK

 

 

 

 

 

 

ちなみに先生がオススメだったのが

「ギリシャヨーグルト」

 

 

 

商品名出すのは良くないのかもしれないので

書きませんが

 

少量でかなりのタンパク質補給できますハート

 

 

 

 

 

 

先日、検査の為に病院に行きました♪

 

 

先生が驚くほど改善していて

数字に表れるとホントテンション上がりますよねルンルンルンルン

 

 

 

 

 

 

あらためて書きますが

40代50代60代女性のみなさんへー

 

 

どうしても

日頃の忙しさで

 

肉体にエネルギーを注ぐって

おろそかになり

 

 

「エネルギー」というと多くの人は
・メンタル
・モチベーション
・スピリチュアル
・思考の整理
このあたりに意識が向きがち。

 

 

 

 

でも、実は一番“土台”になるのは 肉体エネルギー

 

 

 

それにより肉体の周波数(波動)が高くなり

思ってもいなかった人生の変化が有るのも

これまた「事実」



今回の記事で
何かしら気づき・閃きがあれば幸いです

 

 

 

ではまたバイバイ

 

 

 

 


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