○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
心を閉ざしている社員は、認められたいと思っているのでは？
○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
シンプルな質問ですが、この質問を社長自身の心に投げかけてみるだけで、
社員との関係が驚くほど良くなることがあります。
一概には言えませんが、心を閉ざしてしまっている社員は
「強烈に『認められたい欲求』が強まっている。
でも、それに反するかのようにまわりから『否定』されている」
というケースが多いんですよね。
「こんなに頑張っているのに、どうして誰も認めてくれないんだ」
これが、彼らの心の声です。
その心はまるで砂漠のように乾ききって、「承認」という名の水を欲しています。
ですから、社長が、そういう社員の心に少しでも気づき、
「○○さんは、☆☆のセンスがいいよね」と一言声をかけるだけでも、
その言葉がその社員の心に染みわたり、今まで出なかったエネルギーが出てくるんですね。
要所を押さえていれば、社員への言葉は“一滴”でいいんです。
たった一言で、壊れていた心が修復され、ピカピカになって力を発揮し始めます。
○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
心を閉ざしている社員は、認められたいと思っているのでは？
○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●
シンプルな質問ですので、思考は１０秒もかかりません。
一度だけでもいいので、考えてみてください。
社長のさりげない“一言”で、
見違えるように社員が成長するケースは多いんですよ。
by JIEMA
□■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１dayエグゼクティブコーチング（無料）・EX.Coach 定期勉強会（無料）
社員教育研修（有料）のご案内は、メルマガで配信しています。
メルマガのご登録はこちらからどうぞ
→ https://ssl.form-mailer.jp/fms/1f160e40216417
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■■