ひと時のお祭り騒ぎ。騒いでいるのは私だけですが･･･
先日、メインブログがYahooカテゴリに登録されてからというもの、私のブログ更新生活はバタバタです。この短い期間に本当にツイていることが続きました。
4月13日頃 Yahooカテゴリに登録される→アクセス数大幅アップ
4月18日頃 特定のカテゴリの上部に表示されるオススメサイトに選ばれる→アクセス数維持
4月25日頃 Yahooの今週のオススメにピックアップ→アクセス数超大幅アップ
このチャンスを逃してなるまいと、これまでののんびりした更新生活が一変です。どれもそのうち落ち着いてしまいます。今週のオススメ紹介なんて一週間で終わりですから。一時的なイベントです。ですから今このときに訪れていただいたビジターを今後の固定ビジターとすべく、バタバタと手を打ちました。
さらにここぞとばかりアフィリエイト広告貼りまくりです。しかしこれはそんなにうまくは行きません。貼ったところで飛躍的な成果アップにはつながりそうにありません。調子がいいのはGoogleAdSenseです。こちらはアクセス数が上がるとその分クリックに反映します。むしろクリック率が大幅に上がりました。今月はびっくりするくらいの成果になりそうです。これで日本円での支払いさえしてくれれば言うこと無いんですけどね。
いろんなところでウカレ記事書いていますが、これまでのブログ生活で最大のイベントですから書かないわけには行きません。Yahooの影響力の大きさを再確認した事件でした。
イベントが終わって普通のアクセス数に戻るのが少し怖い今日この頃です・・・
今日の脱線事故はすごかったですね
私はお昼前に仕事で大阪から姫路に向かうときに事故を知りました。いつものように「また電車遅れているな」程度の認識でしたが。後で事故のすさまじさを知ったわけですが、それにしても大惨事ですね。今回の事故は今のところほぼ１００％JRの過失のようですし。なんともいえない気持ちです。
それにしても、おそらくJRの管理、研修体制にも問題があったんでしょうね。近頃信号機の故障などで列車が遅れることも多いですし、先日も確か踏切事故がありましたよね。これだけ巨大な企業で、これだけ巨大なインフラを抱えるとそこまで手が回らないのかもしれませんが、ちょっとした事故でも大惨事につながる可能性があるわけですから、きちんと安全対策して欲しいものです。
しばらく先頭の方の車両はガラスキになりそうですね。
iPod shuffle ホントに欲しいですね。これ。
- 著者： NoData
- タイトル： Apple iPod shuffle 512MB M9724J/A
先日友達が持っているのをみて、今更ですが、本当に欲しくなりました。思っていたよりずっと小さくて軽かったです。 ５１２Mのタイプだと1万円ちょっとで買えてしまいます。これでも相当音楽が入るらしいので十分です。もう5000円ほど出したら１Gのタイプも買えてしまいますが。
iPod shuffleのいいところは音楽を聴くこと以外にも使えるということです。お尻のUSB端子をパソコンに接続して音楽データを転送するのですが、iPod shuffleの中には音楽データ以外のデータも転送できるようです。仕事柄、メモリースティックなどを使ってデータをやり取りすることも多いのですが、iPod shuffleがあればこれを代用することが出来ます。大した事ではないかもしれませんが、とてもスマートですよね。
もう一つ、今回始めて「shuffle」の意味を知りました。iPod shuffleは液晶画面を持たないので、どんな曲が何曲目に入っているのか分かりません。これってiPod shuffleの欠点です。でもあえてこれをiPod shuffleの特徴にしているのですね。iPod shuffleはシャッフル再生専用マシンというのが売りになっているようです。アップルもうまいことやりますね。
新しいブログを企画中
このところ、更新停止のブログが増え、はやっていないブログの統廃合が進んでいるのですが、久しぶりに新しいブログを開設しようかと企画中です。今まではどちらかというとブログを立ち上げる為にネタを考えていたのですが、今回は私の趣味をネタにしていこうと思っています。そうじゃないと長く続けるのは無理だと気付きました。今頃言うのもなんですが、本来ブログとはそうあるべきですからね。
念願のYahooカテゴリに登録！Yahooの威力を知る。
当然の事ながらこのブログではありません＾＾；私のメインブログの方です（ちなみにこちらはセカンドブログ）。昨日Yahooからメールが来まして、今日めでたくカテゴリ登録を果たしました。ある程度は期待して何度か推薦してきたんですけど、まさか実現するとは思っておりませんでした。正直とてもうれしいです。
Yahooに登録されてから約一日経ったわけですが、さすがに天下のYahoo、その威力は絶大でした。ページビュー、ユニークアクセスとも前日比２倍超。ここ何ヶ月か超えられなかった２０００ページビューをいともあっさりと超えてしまいました。勢いあまってもうすぐ３０００ページビュー達成しそうです。
ポータルサイトとしては一人勝ちのYahooですが、私自身、あまりYahooを使いませんのでこの辺りしっくり来ませんでした。これまでYahooカテゴリに登録されるまで、そのブログのアクセス元比率は完全にGoogle依存。Google90％、Yahoo2%くらいの比率でした。ところがYahooカテゴリに登録されたとたんその比率はほぼ五分五分。Yahooの増加分がそのままアクセス数増加分へとつながっています。やっぱりYahooのユーザーは相当多いんですね。改めて認識しました。
さてこれからしばらく飛躍的にアクセス増加が見込まれそうです。この一見さんをリピーターさんにしていく措置を早急に取らないといけません。あまりに急に登録されしまったのでそんなことは考えてもいませんでした。今更あせっても仕方ないかもしれませんが、せっかくのチャンスをものにすべく、いろいろとアイデアを出そうと思っています。
一つ残念なのはこのブログ、アフィリエイトブログではないんですよね。アドセンスのクリック率が上がる程度で、それ以上の成果はそれほど見込めません。別のブログでやっているアフィリエイトに、このYahooの力をつなげられないか、思案中です。
今日はお花見
今日は万博公園で花見です。満開でした。毎年来ますが、ここの桜通りは見ごたえがあります。駐車料金1200円が少し高いのですが・・・
今晩から天気が崩れるようですので、満開は今日が最後かもしれません。
ブログの不具合とその対応
先日のアメブロの大幅リニューアルですが、やはり何かと不具合が発生し、いまいちだったようですね。意気込んでいた社長は思い切り凹んでいますね。
確かにブログの不具合は頭に来る時があります。特に時間をかけて書いた記事が消えた時には、なんとも言えない怒りがこみ上げてきます。ブログにたいしても腹が立ちますし、リニューアル後は良く起こることなのに、予測してメモ帳などにコピーしていなかった自分にも腹が立ちます。
でも不具合が起こってしまうこと事態はある意味仕方が無いのかなと思ってしまいます。別にいいかっこする気はありませんが、不具合うんぬんより、不具合を起こした後の対応が大事なのではないかと思うわけです。今回は社長が真摯に受け止め、深く反省を示しているので、その辺りは好感が持てますね。いつも同じ不具合を起こしているのは確かに問題かもしれませんが、それに取り組む姿勢を間違わなければ、そのうち安定したブログになっていくのではないでしょうかね。
それに引き換え、ライブドアブログ、近頃すっかり腐っています。どう考えても不具合と思われる事態に出くわしたので、わざわざメールで報告したのに、回答に18日も待たされた上、「そんなことはありません」といった心の無い返答をいただきました。
サービス提供側としてこの姿勢はいけません。原因が分からなくても、対応が追いつかなくても、それなりの対応方法があるでしょうに。
現在のところライブドアブログが私のメインブログで、ここアメブロはセカンドブログ。対応が悪いライブドアは捨てて次のメインブログを探そうかという今日この頃です。アメブロに対してはまだそれほど悪い印象は持っていませんが、いい印象も薄いので、現在のところはSeesaaブログが有力でしょうかね。
アメブロのカスタマイズ性
先日は少し期待を残したレビューでしたが、やっぱりちょっと機能不足ですね。残念ながら。サイドバーの設定なんてほとんど何も出来ません。使える機能といえばサイドバーコンテンツの配置の変更とCSSの編集くらい・・・
とりあえず小さすぎて読みにくかった文字の大きさだけ変えてみました・・・
決断の時
春です。ビジネスの世界でも入社式や決算などを迎えている企業も多いのではないでしょうかね。私にとってもいよいよ決断の時期が迫ってきています。
私の勤めている会社は4月が決算。今月は正念場です。今期は業績も思わしくなく、ボーナスは春夏ともカットという、未だかつて無いくらい厳しい期でした。何よりも今期リリースしなければならない新商品の開発状況が思わしくなく、このままでは来期も厳しい状況が続くでしょう。
私はこの会社を辞めようと考えています。理由は、私は今期結果を残せそうに無いからです。正確に言うと結果を出せなかったら辞めるつもりです。期首に掲げた目標の達成率は現時点で約３５％。最後まであきらめずにやりますが、残り一ヶ月弱で達成するのは正直厳しい状況です。
仮に未達成で期末を迎えたとしても、おそらくクビにはなりません。私は営業ではありませんので、売り上げ数字が私のすべてではないからです。おそらく寛大な会社は私の業務をそれなりに評価してくれ、目標未達成の責任を問われることは無いでしょう。しかし私はこの会社のこの体制に甘えたくないのです。
結果を出せない社員は会社に残るべきではない。当たり前の事なんですが、厳しくこれを実践している会社は少ないのではないでしょうか。それだと勝ち組には残れません。私をここまで育ててくれた今の会社には大変感謝しておりますが、そのような甘い会社には今後残りたくはありません。自分の為にも会社の為にも、そうするのがベストでないかと考えています。
残りの期間、少しでも会社に貢献できるように努め、もしも結果が出なかった場合には、辞め方を本気で考えなければなりません。決断の時です。
