今日まで６日出勤日があったんだけど（月１２日中ね）、２日しか行けてません・・・・(￣ー￣；
あーーーーー仕事やめたい・・・。
働いてからずーっと頭の中をグルグルしていること↓↓
保育園に通い始めは誰だって風邪をひくし、一か月結局通えなかったってよく聞くけど、一体いつまで続くんだろう
ちびはむの体調の為にも保育園に通わせるのをやめたほうがいいのか
休んでばっかりで職場に迷惑しかかけてない
これから夜勤も始まるのに、また休んだら迷惑だらけ
そもそもここ（病棟）で働くのが無理があるのか
ここ（病棟）で働きたい私のエゴで、ちびはむにも職場にも迷惑ばかりかけてる
職場を変えてもフルタイムで働く自信はないし、そもそも保育園探しから始めなくちゃいけない
パートに戻ったら責任が減るしいいかな、でも保育料＋α働かないと意味がないよなぁ・・・
もーこの際専業主婦に戻ってしまいたいけど、旦那の給料だけじゃ月々の生活だけでいっぱいいっぱい・・・・
ってかワークライフバランスチーム（働きやすい職場を作ろう！みたいな内容）とか立派なチーム立ち上げてるくせになんでこんなに働きにくいんだー！！←ただの愚痴
ぐるぐるぐるぐる・・・・・・入院した時もずーーっと悩んでたけど、答えは見つからないし、とりあえず３か月は何があっても働こうと決めたんだよね。
だから８月末までは頑張りたいけど、どんだけ時間が経っても、ちびはむの体調次第で休まなきゃいけないのは変わらないし、悩みも変わらないんだろうな・・・・(´・ω・`)
近くにジジババがいればなぁ・・・・・悩みはなくなるのにーなんて叶わない夢は描いちゃだめだよね。
あぁ・・・・旦那の給料があと１０万は高ければなぁ・・・・・・迷わずパートを選ぶのに。
今の職場の師長（女）は「核家族で子育てしながら働いてた」っていうから期待してたんだけど、フタを開けてみれば、旦那は仕事を辞めて主夫してるし、子供はもう働いてるくらい大きいからちびの子育てなんて３０年前ぐらい。
うちの旦那は土日に仕事することもあるし、出張も多いから「仕事を休んでちびはむの世話を診てもらう～」ってことはほぼ不可能。
この状況で、夜勤の時にちびはむが熱を出しても預けるところがないので心配ですと相談したら
「お友達に預けなさいよー！私はそうしたわ！」って。
（うちの保育園病児保育をしてないんだよね）
昔の育児はそうできたのかもしれないけど・・・・・
どーーーーーんなに仲のいい友達でもそれはできないよね。
むしろ仲のいいお友達の子供に風邪をうつしたくないよね。
まして病気でぐずぐずMAXな子供を、子育て真っ盛りの友達の家に預けられる？？
訳が分からん！！！！
「あぁ・・・・・私（そんなことが出来るどうでもいい）友達いないです。」って言ったら
「じゃぁ作ればいいのよ！！保育園のお友達を！！」って・・・・。
子供預けるために人探しをするって・・・・・
この一件でこの人とはやっていけないって思ったよね。
あぁ・・・・やはりやめようか。
タイムリミットは８月末。
でも、仕事は本当に楽しいんだよね。
やはり続けていきたいこの職業。
子育てしながら働ける職場・・・あるかな？？