おはようございます
今日は旦那さんが早く出勤したので私も優雅にモーニングしてからお仕事する予定です
私の中で今ひとりの時間を満喫するのは
浪費ではなく必要経費だ
と言い聞かせています
←
←朝の時間っていろんなことがはかどるし
すっきりする気がする
だから休みの日も基本早起きです
さて昨日もブログにしていましたが、
産休育休でもらえるお金の話
昨日のブログはこちら→♡
あれから家に給与明細を持ち帰ったり
ネットで色々調べまくった結果
私の標準報酬月額は
260,000円ぐらいだと思われます
ここからはあくまで私の計算なので本当にあっているかは疑問ですがw
昨日も言っていたように、厚生年金保険料から逆算して、標準報酬月額をだすことができないか考えてみました
厚生年金保険料は、
標準報酬月額×保険料率
で計算することができます
日本年金機構さんのホームページによると
＊以下引用
厚生年金の保険料率は、年金制度改正に基づき平成16年から段階的に引き上げられてきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了し、以降の厚生年金保険料率は18.3％で固定されます。
引き上げが終了したのが今年9月で10月からこの保険料率が適用されています
というわけで、
10月の厚生年金保険料÷9.15%
＝約260,000
と計算することができました
ほんとは平均を取らないといけないので正しいかは微妙ですが、
私に関しては基本残業代も大きく毎月の変動はないので、こんなものだと思います
ちなみに保険料率を9.15%としているのは、18.3%のうち半分を会社が負担してくれているからです
こう考えると会社さまさまですね
標準報酬月額が計算できたらようやく産休手当の計算です
産休手当は
標準報酬月額÷30×2/3×日数
となりますので
260,000÷30×2/3×98日(予定通りとして)
＝約566,000
です
働いてないのにこんなにもらえるんですか
そう考えるとやっぱり正社員はやめられないですね
←単純w
←単純wただ、出産手当金については振込をされるのが出産してから3ヶ月はかかるようなので
あてにせず生活はしていきたいです
実際に振り込まれた時に答え合わせしたいと思います
つらつら書きましたが、あとは育休の手当について
これはまた次の機会に書きたいと思います
これはまた次の機会に書きたいと思います興味ある方がいるかはわかりませんが自己満ですw笑
ではでは今日も一日がんばりましょー