今日は、雇用主が神妙な面持ちだったのでなんかあったのかな？と思ったら。
私と人間関係悪い人が、今の状態が耐えられないようで辞めたいと言うらしく。
雇用主が辞められたら困ると私に仲良くするようにどうにか出来ないかな？と言ってくるのですが。
そもそも相手が嫌がらせしてきたり、挨拶ガン無視とかしていて。
これ続けて行く末はこの人どうするつもりだろうと思っていたら、多分私に辞めてほしくてしてたけど結果私が辞めないから、そのうち一年位たち私が仕事を覚えてガンガン働け出したので、今度は辞めたいと言い出したみたいなのですが。
確かに相手の方が長いし、相手が私のせいで辞めるのなら、私が転職しますよと雇用主に言ってみていますが。
雇用主は仲良く出来ないか？2人とも残って欲しいと言います。
そもそも、私からどうのこうのは、言っていないので、挨拶ガン無視されようと何されようと雇用主にどうにかして欲しいなどとはいってなく、雇用主が一体全体どうなってるんだと聞いてから一年たって初めてこう言う状況ですと言っただけで。
それで雇用主は、どちらの肩を持つわけでもなく、2人仲良く出来たらと言うスタンスなのですが。
私は全然今のままでも行けますが、相手が辞めたいなら私転職しますよと言ってます。
雇う側が使いにくいだろうし。
何もない人を入れてやった方が良いと思うと言いました。
そもそも私雇用主に声をかけられて仕事を辞めて入ったけど、そう言うタイミングだったから、ちょうど仕事を辞めて他の仕事を探すタイミングだったから、行っただけなので。
まあ一年働けたし、私の方は何もマイナス点は辞めたとしてもないんです。
スタートに戻った感じです。
どちらにしても辞めるにしてもとどまるにしても私はどちらに転んでも対応できると思いますが。
相手は私が辞めないと、多分無理だと思います。
けど多分雇用主は、私が無理だと思ってる感があります。
違うんだけど、多分相手の言うことを鵜呑みにしてるんだろうと思います。
それは私より長い付き合いなので、わたしからするとそうなるだろうなと。
けど私が仲良くと言うの無理なので、ガン無視されるので。
それを言っても信じてもらえなくて、それで相手が辞めそうだから仲良くしてくれと言われてもな。
なのでじゃあ相手が辞めるなら私転職するんで止めて私は家庭の事情で長く働けないから辞めないでと言ってくださいと言いました、
はぁどうなることやら。
私どちらに転んでも対応出来るので、どちらでも良いです。
