今回の退職に至ることとなる部門撤退。
振り返ってみると去年の今くらいから、なにやら怪しい動きがあった。
普段は部屋を空けっぱなしで電話をしていることが多かったマネージャーが連日、部屋を閉じて電話をするようになったりとか、権力大好きな人たちが何故かミーティングに顔を出すようになったりとか。。。。
それらは、組織の崩壊を押しとどめようとするマネージャーの動きと、壊れゆく組織のおいしいところを狙って、自分の勢力を拡大したいと思っていた人たちの動きだと後から知った。
それに輪をかけて、世界規模でのグループの縄張り争いと不況の影響での業績悪化も加わり。。。
火のないところ煙は立たない。。。わけなんだけど、煙が大炎上して結局焼け野原になってしまった今。 自分の思惑を中心に事を運びすぎる人は結局周りをダメにしてしまうと思う。 とくに大きなパワーを持った人ほど周りへの影響も大きいね。
そんなわけで、今回の転職活動では面接での人物観察にも結構ウエイトを置くようにしてます。。。（贅沢は言えないんだけどね。）
さすがに今日は動きません。。。。
webでの情報収集を軽くするくらい。
エージェントさんからの電話があったので（留守電にメッセージ）
午後一で折り返したら、本日の業務は終了のこと。
さすがに午後はお休みらしい。
webでの情報収集を軽くするくらい。
エージェントさんからの電話があったので（留守電にメッセージ）
午後一で折り返したら、本日の業務は終了のこと。
さすがに午後はお休みらしい。
今日から3連休。
転職活動中の人にとっては3日間停滞する場合が多いはずですので、悶々とする3日間ではないでしょうか？
普通に会社員をしていた頃には、待ち遠しい連休だったはずですが、環境が変わると感覚もかわってしまうものです。。。。 早く元の感覚に戻りたいですね。
さて転職活動ですが、そんなわけで今日は特に動き無し。
昨日は退職してしまったエージェントさんの後任者に引き続きサポートを依頼するための面談にR社へ行ってきました。 手持ちのA社を待つのが基本姿勢だが、良い案件が出てきたら紹介しましょうとのことでした。
前任者の上司にあたる立場の方で、物腰柔らかく適当な"よいしょ"も織り交ぜながらの営業トークを聞いて来ました。 その辺の姿勢はさすが大手な感じですね。。。。 もちろん情報収集もしてきましたよ。
私の職務経験関連での求人状況は、Q4入り後積極姿勢に転じている企業も出てきているので、パニックだった2Q、停滞した3Qに比べると少しは動き感のある状況になってきているとのことです。
良い流れにのれるかな？！ （A社がはやく承認してくれるのが一番の解決なんですがね。．．）
転職活動中の人にとっては3日間停滞する場合が多いはずですので、悶々とする3日間ではないでしょうか？
普通に会社員をしていた頃には、待ち遠しい連休だったはずですが、環境が変わると感覚もかわってしまうものです。。。。 早く元の感覚に戻りたいですね。
さて転職活動ですが、そんなわけで今日は特に動き無し。
昨日は退職してしまったエージェントさんの後任者に引き続きサポートを依頼するための面談にR社へ行ってきました。 手持ちのA社を待つのが基本姿勢だが、良い案件が出てきたら紹介しましょうとのことでした。
前任者の上司にあたる立場の方で、物腰柔らかく適当な"よいしょ"も織り交ぜながらの営業トークを聞いて来ました。 その辺の姿勢はさすが大手な感じですね。。。。 もちろん情報収集もしてきましたよ。
私の職務経験関連での求人状況は、Q4入り後積極姿勢に転じている企業も出てきているので、パニックだった2Q、停滞した3Qに比べると少しは動き感のある状況になってきているとのことです。
良い流れにのれるかな？！ （A社がはやく承認してくれるのが一番の解決なんですがね。．．）
4月のころには、1社目の会社から2社目に移るときに使ったエージェントD社にまずアクセスしたのですが、いまいち頼りがいなく業界知識にも乏しいことを再認識。 （1社目からの転職は2003年だったのだけど、その時はこの頼りない会社でもなんとかなってしまったんだよね。。。。）
この頼りないD社、まあ、つかず離れずで良い案件がきたら乗っかろうと思っていたんだけど、DRAM（ディーラム）をドラムと読まれた（「サッカーなら任せて下さい。」と言った人が「サッカーって何人でするんだっけ？」と言ってるようなもの。。。）時にはさすがにあまりにもまずいと思い、サービス退会しました。
担当してくれていたエージェントさんは、けっこうテキパキと動いてはくれてはいたのだけど、やっぱり基本的に何かが違うよね。。。
その上司の人もいまいちぱっとせず、会社全体がそんな感じなのだとあきらめました。
この頼りないD社、まあ、つかず離れずで良い案件がきたら乗っかろうと思っていたんだけど、DRAM（ディーラム）をドラムと読まれた（「サッカーなら任せて下さい。」と言った人が「サッカーって何人でするんだっけ？」と言ってるようなもの。。。）時にはさすがにあまりにもまずいと思い、サービス退会しました。
担当してくれていたエージェントさんは、けっこうテキパキと動いてはくれてはいたのだけど、やっぱり基本的に何かが違うよね。。。
その上司の人もいまいちぱっとせず、会社全体がそんな感じなのだとあきらめました。
６月に入り、9末で退職をすることに決めたことと、少しずつではあるけれど転職市場も落ち着きだしたと感じ始め活動を再度本格化させ始めました。
まずは、片腕となるエージェントをしっかり探すことから。
定番のen-Japan と外資向けにキャリアクロス に職務経歴書をアップしいろいろなエージェント会社と接触を図りました。 （図ってますが正しいかな。） これらに加えて、いわゆる大手にも登録しいよいよ企業探し。 あとは当然、自分で気になる会社があったらWebから自己応募もしました。
だいたい気に入ったエージェントも固まってくる中、6月から9月までは約10社くらいに応募しました。
そのうち3社とかなり良い線まで行き（まだ決着が付いていないのが1社）
１． SA社案件 (エージェント J社 (9月末で事業大幅縮小？？)
--> 内定後辞退。
勤務地、横浜近辺の紹介だったのだけど、オファーはなんと海外勤務。。。
２． SI社案件 (エージェント H社）
--> 社長面接でN.G.
私の職務経験関連の求人でずーと募集してる会社。 社長のこだわりが強くN.Gとなってしまった。 「エンジニ アはこうあるべきだ！」という要求にマッチしないとダメみたいです。 Job description なんて関係ないみたいですね。 別のエージェントに聞いてみたら、「あそこはある種のスーパーマンしか採用しない。」だって。。。。
そりゃ、ずっと募集してるわけだ。
３． A社 (エージェント W社 : 一番いいエージェントさんですね。）
--> まだ進行中。
日本法人トップのO.K.は出ているのだけど、U.S本社の予算承認に手間取っていて結論に至ってないです。
このA社案件の停滞が1月以上になったので、再度応募活動をスタートしたのが9月中旬以降です。
まずは、片腕となるエージェントをしっかり探すことから。
定番のen-Japan と外資向けにキャリアクロス に職務経歴書をアップしいろいろなエージェント会社と接触を図りました。 （図ってますが正しいかな。） これらに加えて、いわゆる大手にも登録しいよいよ企業探し。 あとは当然、自分で気になる会社があったらWebから自己応募もしました。
だいたい気に入ったエージェントも固まってくる中、6月から9月までは約10社くらいに応募しました。
そのうち3社とかなり良い線まで行き（まだ決着が付いていないのが1社）
１． SA社案件 (エージェント J社 (9月末で事業大幅縮小？？)
--> 内定後辞退。
勤務地、横浜近辺の紹介だったのだけど、オファーはなんと海外勤務。。。
２． SI社案件 (エージェント H社）
--> 社長面接でN.G.
私の職務経験関連の求人でずーと募集してる会社。 社長のこだわりが強くN.Gとなってしまった。 「エンジニ アはこうあるべきだ！」という要求にマッチしないとダメみたいです。 Job description なんて関係ないみたいですね。 別のエージェントに聞いてみたら、「あそこはある種のスーパーマンしか採用しない。」だって。。。。
そりゃ、ずっと募集してるわけだ。
３． A社 (エージェント W社 : 一番いいエージェントさんですね。）
--> まだ進行中。
日本法人トップのO.K.は出ているのだけど、U.S本社の予算承認に手間取っていて結論に至ってないです。
このA社案件の停滞が1月以上になったので、再度応募活動をスタートしたのが9月中旬以降です。